作者KINDAICHI (Kin)
看板logic
標題[請益] 不知是否是單純的邏輯問題
時間Fri Feb 1 02:33:16 2013
某公司離職管理辦法載明：
未依前述規定完成全部離職手續者，一律以“曠職解僱”論處。
->是否可證“曠職解僱”者即可免依前述規定完成全部離職手續？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.27.159.188
1F：→ teves:不能 02/01 06:12
2F：推 LCV:若P則Q 不能反推為若Q則P吧@@ 02/07 22:11
3F：推 Zn1:既然結果都是曠職解雇 那不辦離職手續也沒差 這是效果論 02/09 21:47
4F：→ teves:樓上說的不對,除非與離職手續有關的規定只有這一條 02/10 09:45
5F：→ teves:否則未完成離職手續的存在比曠職解雇還嚴重的可能性 02/10 09:45
6F：推 luciferii:再怎麼嚴重，效果也因為這條規定限縮到與曠職解顧相同 02/10 16:39
7F：推 teves:不對,比如說下面有一條: 向xxx報告並記錄未完成離職手續 02/11 06:23
8F：推 luciferii:那就不是"一律以曠職解僱論處"了，會有矛盾。 02/11 10:26
9F：→ teves:我倒不覺得有矛盾,論處是"判定處罰"的意思 02/12 08:13
10F：→ teves:像"紀錄"這種事不算處罰,但是隱藏會造成不良影響 02/12 08:14
11F：→ teves:而且條文這種東西,是允許後面新增例外條文的,並不會變的矛盾 02/12 08:17
12F：→ teves:比如說"未完成離職手續且已為曠職解雇者,加重其刑(?)" 02/12 08:18