※ [本文轉錄自 PublicIssue 看板 #1J-fcI4T ] 作者: asdvcx ( ) 看板: PublicIssue 標題: Re: [情報] 教部性平委員在性平會會議上發散反同文宣 時間: Mon Aug 25 10:04:00 2014 前因後果 ----------------------------------------------- 一開始是教育部聘了很有爭議的性平委員 教育部性平委員：性別教育比國中作文重要嗎？ http://tinyurl.com/kkxesck 教育部長蔣偉寧挑選的本屆性別平等委員會成員，包含中正大學財法系教授曾品傑以 及竹教大幼教系副教授丁雪茵2人。曾品傑過去曾在立法院公聽會及相關座談會發表 反對婚姻平權言論，也曾被學生檢舉課堂教學出現性別不友善言論；而丁雪茵則被指 稱2011年以「真愛聯盟代表」出席教育部諮詢會議，極力反對性平教材。 ------------------------------------------------ 然後委員開會時居然開始散發與議程無關的文宣 （仔細看FB連結底下的留言就可以看到是哪位委員拿護家盟的資料出來發） 某性平委員在性平會上散發文宣 https://www.facebook.com/wangtwdavid/posts/686443501449407 太荒謬了，剛才某位教育部性平委員竟然在性平會社推組會議上，公然散發與議程無 關的「反」婚姻平權的偏頗資料，經我強烈遏止才不情願收回，但已被我留下證據。 這些資料取自天主教網站。 各位，宗教已經堂而皇之干預國家教育政策，請各位盡情轉發，不要姑息，持續強力 向新任教育部長施壓！！ 文宣內容來自守護家庭官方網站 https://taiwanfamily.com/?p=2752 ------------------------------------------------- 然後這是寫信給教育部部長信箱後得到的回應 您好！ 您103年8月15日寄給部長的信，我們收到了，謝謝您的來信。有關您對本部性別平等教 育委員會會議運作之關切，回應說明如次： 一、依據性別平等教育法施行細則第13條規定略以，性別平等教育法第17條第2項所稱性 別平等教育相關課程，應涵蓋情感教育、性教育、同志教育等課程，以提升學生之性別 平等意識。又同志教育係透過相關課程與教學之機會，教育學生瞭解並尊重不同的性別 特質、性別認同與性傾向，內容至少需包含尊重個人性別特質之差異表現、肯定性別認 同與性傾向，使學生認知其個體差異並未影響個人能力及與他人之互動關係，期能營造 無偏見歧視之性別友善教育環境。爰「同志教育」並非「同志養成教育」，且同志教育 為性別平等教育工作之一環，殆無疑義。 二、另查本部性別平等教育委員會(下簡稱性平會)係依據性別平等教育法第7條之規定 而設，又本部歷屆性平會成員，包含學者專家、民間團體代表及實務工作者等，其多元 代表，除依法組成外，亦奠基於民主社會兼容多方意見之立場，並未有偏袒任何支持單 一言論團體/個人之情事；且透過性平相關會議之討論，由委員就其專業領域提供建議 ，以協助本部推動性別平等教育工作，研擬性別平等相關法規、政策，及協調與整合相 關資源。 三、茲就臺端來信所及，經查委員於本部第6屆性平會社會推展組會議上自行發放之資 料，已於當日會議召開時即收回，且未納入該次會議討論事項。 四、另臺端並未受邀參與該次會議之完整討論，建請 臺端請勿僅就網路上轉載之資訊， 而誤解本部推動性別平等教育政策與方向。 感謝 臺端對本部推動性別平等教育事務之關切，在民主多元的社會環境中，本部期待， 藉由本部性別平等教育委員會之組成，廣納各界推動性別平等教育之不同聲音，同時建 立多方溝通之平臺，消除外界對本部推動性別平等教育之誤解與猜疑，宣示本部落實性 別平權之理念，積極促進學生身心健康與正向發展，期能真正落實性別地位之實質平等 ，營造真正友善安全之學習環境，保障學生學習權益。 若您對於本部回復內容仍有不瞭解之處，歡迎來電（電話：02-77367822）詢問，本部將 竭誠為您服務。爾後您對於本部有任何建議，仍請不吝賜教！ 最後，再次謝謝您寶貴的意見，謹致上十二萬分的誠摯祝福。 敬祝 身體健康！萬事如意！ 教育部 敬上 ------------------------------------------------------ 所以教育部的態度大概就是「喔，有啊，有委員發文宣啦，但是後來他收回去了。」 然後？然後就沒有然後了。 我寫了第二封信過去直接要求當檢舉人，請教育部性平會務必好好處理這件事。 ------------------------------------------------------- 很多人對學校性平會的運作大概不太熟悉，我簡單講一下。 基本上性平會的組成，在身份及性別都有一定要求。什麼時候要開會？除了期初期末 的例行性會議以外，性平事件發生時也要開會。在窗口收到檢舉時，一天內要通報， 三天內要開會，確定成案進入調查程序的話，要由人材庫的專家在兩個月內完成調查 並且寫出調查報告送性平會處理。 只要性平委員稍懂相關規定的話就會知道不照SOP跑，到時候學校端是有責任的，最重 解聘。所以如果發生校園性騷擾/性侵害/性霸凌事件，跟窗口（通常是學務處）檢舉 後，一天內沒通報的話相關人員就等著被罰。 至於怎樣的人會被抓去當性平委員？各校方法不一。我在受訓時有聽過某些校長的作法 是強迫學校裡面所有的老師輪流擔任，因為這是最快讓校內教職員工具有性平意識的方 式。沒性平意識的人，多開幾次會就會有概念了，如果開過會了還是沒概念，就送去上 課研習，反正性平研習常常辦，研習完後至少比較不容易幹蠢事說蠢話。 所以性平會裡面有沒有可能出現缺乏性平意識的委員？有可能。那基層學校的作法是怎 樣？沒概念的話就送去上課上到有概念再說啊！ 如果基層能這樣做的話，那教育部的作法會是怎樣？ --

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