首先，我先說，我對你現在的狀況感到非常的抱歉和難過。 老實說，我現在好生氣，明明不關我的事，可是我真的氣到發抖。 我建議你，不要為了個 asshole 失去一份好工作。 你說他會為了一點小事罵你，那就儘量想辦法連小事讓他罵的機會都沒有。 我知道，我在這裡打字跟你真的身在其中根本不一樣。 所以我只能打字，你儘量，做的到你真的好強，做不到，也不是你的錯。 以一個做過主管的主管的人來說，今天就算我明知道這個主管歧視同性戀， 我明知道，你是同性戀所以被欺負，但是基於，一沒有證據，二公司培養一個主管不是 隨便可以拔掉的，我最多口頭上提醒，注意是提醒而已，連警告都不會有。 結果換來的可能是對你更多的針對。 與其這樣，倒不如敵在明，你在暗。 既然有同事會來告訴你他對人不對事，因為他討厭同性戀。 那就表示並不是所有人都認同他。那你就有機會。 不需要討好他，你就做好你自己的事就好。與其討好她，不如討好同樣階級的同事， 主管再大，他也是要他底下的人聽他的啊。主管最大的工作就是管人，而你討好的就該是 那些他該管的「人」。 然後慢慢的，適當的時候在絕對不會被刁難的時候，展示你是驕傲的同志。例如背包上 掛彩虹旗。故意大家聊天時有人聊到我男朋友我女朋友，你也很自然地說，我女朋友。 反正就是把他討厭同志想像成傷口，你儘量用同志當鹽巴儘量撒。 就是不違規又擺明我就是同志。討厭同志的人，越是看見這樣，越是會不爽。 遲早有一天這個不爽會慢慢的變成行動。當他霸陵你到身邊的同事都看不下去的時候， 就有人幫你去告狀了，這時候你就演好你的委屈小角色就好了。 更好的狀況就是，他自己發瘋，把它搞大。英文叫做：make a big scene. 一樣，你就演好你委屈，想要學習，做好一份工作的小角色就好。 其他的讓其他人去當英雄去救你。 我的方法不一定是最好的方法。你可以多參考其他人的建議，歸納出一個最適合你的方法 慢慢試。但是，切記，不管什麼方法，絕對不要讓自己失控。越淡定，他越是受不了。 冷處理，然後慢慢戳他。加油。 ※ 引述《showwin20 (小藥)》之銘言： : 我在餐飲業做了少說有七八年 : 看過無數個同事都是t或gay : 甚至我前主管也有t的身份 : 第一次遇到此問題 : 進來此大品牌有半年之多 : （尾牙有請到五月天的） : 從第一次跟他見面就印象不是很好 : 常常忽略我 : 或者是常常小事被唉罵 : 但其他人做一樣的事卻不會被罵 : 就這樣過了半年 : 最近學習現場值班，一直與此位主管起衝突 : 身邊同事才偷偷說他對人不對事 : 因為他非常排斥同性戀 : 甚至曾經跟某三位同事說 : 這間店不準有t跟gay進來上班 : 你們一定會問他當初為什麼會用我？ : 因為我是經理面試統一受訓在這家店 : 所以他不能選擇 : 現在，不知道該是放棄這個機會 : 還是要繼續給他糟蹋？ --

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