作者Makotoyen (Mr.麻摳抖)
看板lesbian
標題[新聞] 「你是同志?」近半求職者 面試被探隱私
時間Tue Mar 6 18:45:02 2012
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/mar/2/today-life9.htm
yes123求職網調查/「你是同志?」近半求職者 面試被探隱私
〔記者楊久瑩/台北報導〕「你喜歡穿什麼顏色的內褲?」「聲音這麼細,你是同志喔!
」可別以為這是好朋友間的聊天對話,yes123求職網調查,企業面試,應徵者活脫脫像被
剝光,四十九.二%求職者曾被問及隱私等與工作無關的問題,就連性向、內衣品牌、內
褲顏色都不放過,讓應徵者覺得「很驚嚇」!
目前正值求職旺季,卻有不少應徵者在面試時,遇到面試官驚人的「表現」,yes123求職
網於二月中進行「面試怪現象」網路問卷調查,會員有效問卷共計一九五二份。
調查發現,超過四十九%求職者曾被面試官問及隱私,三十二.五%在面試時覺得被歧視
;yes123求職網提醒,企業徵才容易觸及性別工作平等法、就業服務法等法律問題,應謹
慎處理。
47%不爽面試官言語歧視
企業常愛抱怨求職者表現不佳,但yes123求職網公關副理楊舜欽分析,求職者心目中也有
許多不專業的面試官,其中最讓應徵者不爽的前五類面試官,以言語歧視(四十七.七%
)排第一,其次分別是未看過履歷、遲到、觸及隱私、面試時間冗長等。
逾8成會照實回答隱私問題
不過,面對這些奇怪面試官,求職者多選擇當「忍者龜」,願為五斗米折腰。逾八成會照
實回答隱私,其中四十七%立即回答,另三十四.二%以為自己聽錯,會請面試官再重複
一次題目,只有十五.四%拒絕作答,三.五%當做沒聽到,或答非所問。七十五%應徵
者坦言,面試官的問題會影響對企業觀感。
楊舜欽指出,許多面試題目已觸及就業服務法反歧視的地雷,內容從父母關係、夫妻感情
,是否再婚,到身材長相、政黨傾向、宗教無所不包;最令人不解的是,有面試官連貼身
衣物都關心。
楊舜欽提醒企業主,依照就業服務法規定,雇主對求職人或所僱用的員工,不得出現種族
、語言、宗教、黨派、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌…等歧視做法。
大眾傳播業最愛探隱私
至於面試時最愛探人隱私的企業,第一名是大眾傳播業,三十九.六%該行業求職者面試
時被問及過多隱私;其次則分別是醫療業、服務業及餐飲業。
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不知道出職場或打工的板友,有沒有遇到會問性向問題的老闆?
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◆ From: 219.71.20.140
1F:推 may8010:誇張... 03/06 19:12
2F:推 smar212214:一點也不誇張(我也是那個有回問卷被問性向的人之一...) 03/06 21:23
3F:→ may8010:噢 我是說 為什麼要問太誇張了 :(... 03/06 23:06
4F:→ dkKrokodilM:可是我怎麼覺得大眾傳播業很多圈內人呢?? 03/06 23:12
5F:推 ykan:不但遇過,還被公眾出櫃,觀感非常不好!! 03/07 00:18
6F:→ smar212214:我就是做大眾傳播圈又被面試官問光的人(淚奔) 03/07 02:44
7F:→ flamelaz:傳播圈這麼可怕啊!我是即將要踏入的新鮮人>< 03/07 13:09