被發現了。補充一下。綠黨這次有兩位同志參選人， 其中宋佳倫資源很有限，以全職來說，她只有自己一個人， 而她最想做的是反貧窮這一塊(性工作、遊民都是相關議題)。 所以雖然她有同志、新台灣之子(外籍配偶之子)甚至客家等身份， 對這些議題也有興趣，可是一來怕貪多嚼不爛， 二來目前媒體只注意到她sm女王的身份，連講反貧窮的機會都不多。 加上綠黨有性別支黨部，所以就由性別支黨部召集人， 出共同的同志政見與彩虹議員質詢稿，交付全體參選人執行(選上的話...)。 以下是目前的草稿，歡迎建議指教。 ------------- 性別共同政見 Principles　原則：看見差異　尊重多元　 我們相信，每個人的原生性別、性傾向、性別氣質、性別認同、情慾型態等與之相關的差 異，接受、認同多元與去污名是達成真正社會正義與平等所不可或缺的。每個人對此的定 義或詮釋方式是基本人權，且有權利追求具有尊嚴的性／別生活。 針對以上差異的歧視與差別待遇，是心理壓力與生活環境不利的重要成因。公部門的任何 服務，都應該在平等與尊重的基礎下提供，看見個別性別處境的需要，促進多元共存社會 環境之實現。 Goals　目標：達成性別平等的社會環境 建立一個沒有針對原生性別、性傾向、性別氣質、性別認同、情慾型態等與之相關的騷擾 、虐待、毀謗、污名化、歧視、剝削，或任何不當、不平等、不適切對待的法律與社會環 境。 Measures　達到目標的措施 1.　 反歧視與其公共教育宣傳，推動資訊充分與具互動溝通功能的公民交流會議。 2.　 市府提供伴侶登記，以應用於公私部門相關福利的申請與保障。例如市府育兒福利 、企業的眷屬福利開放給在市府登記註冊的伴侶。 3.　 市府各局處，應透過教育訓練等方式，建立性別平權與性少數意識於施政之中。如 觀光局對外介紹同志場所與活動，民政局辦理情人節活動時納入同志伴侶，教育局教師研 習設有同志課程，市立醫院建立友善醫療環境、通用廁所等。 4.　市府相關單位，有攸關性少數權益施政計劃時，相關社群或代表團體有權比照環境影 響評估，從性別角度審核之。 5.　撥出資金以支持和保護性少數，特別是在防範自殺、同儕支持、出櫃、諮詢，友善住 宅與工作環境等項目或其他計畫。 6.　公部門行政體系在公文書或正式文件上消除不必要的性別記載，例如業務上需要識別 身份，僅登記身分證號碼即可。 7. 　關於家暴、性騷擾與性侵等侵害與暴力防治，除補足資源之外，還應整合相關單位 推動業務；應改善社工勞動條件，直接由市府聘雇而非外包派遣，考核著重實務經驗，扶 植社工工會等。獎勵民間社工機構以評估市府執行成效。而在加害者方面，除監禁監管等 強制措施之外，應同時著重心理諮商、社群支持等更生輔導。 8.　認同情慾為基本人權，推動性工作合法化，其勞動環境與應受保護，經營法規之設計 應避免剝削與加強污名之可能。有困難而無法消費之弱勢，在主客觀合理的考量下，可透 過性義工或補貼等方式滿足之。 --

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