謝謝guest老師與longer老師的幫忙^^ 我一起回應說明 公司的升職制度一直以來都是如果該部門有缺則由部門主管提出人選 因此不是由員工主動提出申請 事實上除非主管說不然一般員工根本不知道部門今年有沒有缺 去年部門在別的分公司升了2個人為正職(我們公司在很多地方都有分公司) 那時就有一些人為我抱不平 因為論資歷與工作量和表現我幾乎遠遠勝過他們 只是上面也許有他們的考量 那時我們現在的主管就曾經私底下跟我說如果今年有缺的話他會提我 其實那時候我也不是抱很大的希望 因為我們部門很特珠 基本上正職的缺很少 很多人待了快10年都還是約聘 因為根本沒有缺 但當初主管跟我說時我也是有跟主管道謝 而現在我會知道有缺額的事是因為主管找我們一位小主管談升職的事 後來小主管跟我說我才知道的 主管的意思是另有考量的人選(另外2個男同事選擇一位) 而小主管則是有跟主管建議升我 只是聽小主管跟我轉述的話 聽起來主管很猶豫 感覺上(我的感覺)他還是比較屬意升男生 也因為這件事只有主管跟小主管知道 所以我也沒辦法主動去找主管談 一談就害到小主管了 如果有機會我也會主動去爭取 畢竟我有自信我是裡面最有資格的人 只希望我們主管也願意給我這樣的機會 再次謝謝老師幫忙解卦 待結果出來我會立即回饋 謝謝老師^^ ※ 引述《guestestest (有問題請來信，勿丟水球!)》之銘言： : 標題: Re: [事業] 今年是否可以升為正式員工？ : 時間: Fri Jul 30 08:51:23 2010 : : ※ 引述《yuiamuro (我愛你，那個你在哪裡？)》之銘言： : : 卦主是女生，目前這個工作已經做了4年了， : : 由於部門性質的關係一直都是約聘人員， : : 但其實我的工作在部門中佔有很吃重的角色， : : 聽說今年有一個正式員工的名額， : : 因此想請問是否可以升為正職？ : : 麻煩各位老師幫忙解卦。 : : 一有消息會立即回饋，最慢年底也會知道答案。 : : 先謝謝願意幫忙解卦的老師^^ : : 西元 2010 年 7 月 30 日 7 時 55 分　　陰曆 99 年 6 月 19 日 : : ┌─────────────────┐時日月年　　空　驛　桃　貴　羊 : : │　ＤＥＳＴＩＮＹ命理網　手動起卦　│　　　　　　亡　馬　花　人　刃 : : │Ｄｅｓｔｉｎｙ．ｘｆｉｌｅｓ．ｔｏ│壬辛癸庚　　申　亥　午　寅　戌 : : └─────────────────┘辰巳未寅　　酉　　　　　午 : : 　　　　　　　　　艮土五世卦：天澤履　　　　　　　兌金本宮卦：兌為澤 : : 【六獸】【伏　　神】　　【　本　　卦　】　　　　　　　【　變　　卦　】 : : 　螣蛇　　　　　　　　　兄弟———壬戌土 ○ ——→丁未土 兄弟—　—世父母 : : 　勾陳　妻財　丙子水　世子孫———壬申金 　 　　　丁酉金 子孫———　兄弟 : : 　朱雀　　　　　　　　　父母———壬午火 　 　　　丁亥水 妻財———　子孫 : : 　青龍　　　　　　　　　兄弟—　—丁丑土 　 　　　丁丑土 兄弟—　—應父母 : : 　玄武　　　　　　　　應官鬼———丁卯木 　 　　　丁卯木 官鬼———　妻財 : : 　白虎　　　　　　　　　父母———丁巳火 　 　　　丁巳火 父母———　官鬼 : 卦化六沖。 : 世持子孫，不利求官。 : 您自己也很沒信心。 : 又兄弟合官，此正職恐被其他競爭者拿走。 : : 提升職是否需書面資料? : 如有，需注意資料有無瑕疵不完整處。 : : -- :

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 203.72.130.253 : 推 yuiamuro:謝謝老師!正職是由主管提名 因為目前主管是新任 所以不能 07/30 18:08 : → yuiamuro:確定他是否會提我... 07/30 18:09 : 推 longer5811:此卦獨發又是特殊組合卦,農曆五月主動找妳主管談談看, 08/01 01:54 : → longer5811:應似有機會! 08/01 01:54 : → longer5811:農曆七月找主管談談看!卦主有點被動! 08/01 02:01 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.231.92.82