作者orz44444 (不爽就不要用新台幣!!!!)
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標題[新聞] 台南國中小行政荒 主任沒人想當
時間Fri Jul 10 03:30:07 2015
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2015-07-09 08:46:02 聯合報 記者鄭惠仁/台南報導
國中小教師不願兼行政業務相當普遍,但台南有國中的主任、組長因是新進人員,列為超
額老師將被「釋出」;還有學校因校內師資沒人願意當主任,校長向他校挖角又破局;台
南目前逾20所國中小的行政團隊人事沒喬定。
暑假對許多校長最難熬,因新學年度行政職找不到老師接手,尤其教務、總務主任及教學
、生活教育組長,工作量大又吃力不討好,甚至可能惹上官司,行政加給至多4100元,不
成誘因。有校長「放話」,若喬不定就抽籤。
老師想當上校長,必須先有任職主任等行政經驗,台南2年來超過430名國中小老師取得儲
備主任資格,但沒多少人願意當主任。
陳姓老師透露,教育局訂6年條款,若6年不出任將失去主任資格,「但誰在乎?」行政人
員每天為評鑑、活動等業務忙碌,看了讓人打退堂鼓。
每年暑假因部分校長退休、調動,不少兼行政的老師趁機請辭,校長必須忙著慰留、找人
。
願意接手行政工作的老師愈來愈難找,校長只好找新進老師兼組長、主任。有學校祭出鼓
勵措施,例如「不列入優先超額名單」;但大多學校減班有超額名額就採「後進先出」,
拿新進老師「開刀」,即使新人已苦命身兼行政職也被釋出。
今年就有某國中學務主任、生教組長成超額老師,被迫將調任他校,在台南教育界引起震
撼,當事人情何以堪,也使得行政荒的困境雪上加霜。
還有校長向他校挖教務主任的消息走漏,被挖角的學校發動社區團體、家長以人情攻勢慰
留,強將老師留下來。
有校長表示,輪流或抽籤決定行政職人選,並不樂見;畢竟擔任行政職的老師要有相當經
驗,否則如何精進提升,最大受害者將是學生。
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錢是信用交易的媒介.錢只是數字,是無中生有的東西而且不能儲值,鈔票就是上面印有
數字的一小張紙;錢的用途是為商品(即貨品,勞務,..etc)定價計價,方便作交易而已!!
所以錢本身無任何的價值(即錢不是財富)!!!!!被定價(交易)的商品才有價值........
資訊動畫:貨幣系統真相(我們現在所用的"錢"其實就是貨幣;貨幣≠真正的(金)錢!!)
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