作者orz44444 (不爽就不要用新台币!!!!)
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标题[新闻] 台南国中小行政荒 主任没人想当
时间Fri Jul 10 03:30:07 2015
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2015-07-09 08:46:02 联合报 记者郑惠仁/台南报导
国中小教师不愿兼行政业务相当普遍,但台南有国中的主任、组长因是新进人员,列为超
额老师将被「释出」;还有学校因校内师资没人愿意当主任,校长向他校挖角又破局;台
南目前逾20所国中小的行政团队人事没乔定。
暑假对许多校长最难熬,因新学年度行政职找不到老师接手,尤其教务、总务主任及教学
、生活教育组长,工作量大又吃力不讨好,甚至可能惹上官司,行政加给至多4100元,不
成诱因。有校长「放话」,若乔不定就抽签。
老师想当上校长,必须先有任职主任等行政经验,台南2年来超过430名国中小老师取得储
备主任资格,但没多少人愿意当主任。
陈姓老师透露,教育局订6年条款,若6年不出任将失去主任资格,「但谁在乎?」行政人
员每天为评监、活动等业务忙碌,看了让人打退堂鼓。
每年暑假因部分校长退休、调动,不少兼行政的老师趁机请辞,校长必须忙着慰留、找人
。
愿意接手行政工作的老师愈来愈难找,校长只好找新进老师兼组长、主任。有学校祭出鼓
励措施,例如「不列入优先超额名单」;但大多学校减班有超额名额就采「後进先出」,
拿新进老师「开刀」,即使新人已苦命身兼行政职也被释出。
今年就有某国中学务主任、生教组长成超额老师,被迫将调任他校,在台南教育界引起震
撼,当事人情何以堪,也使得行政荒的困境雪上加霜。
还有校长向他校挖教务主任的消息走漏,被挖角的学校发动社区团体、家长以人情攻势慰
留,强将老师留下来。
有校长表示,轮流或抽签决定行政职人选,并不乐见;毕竟担任行政职的老师要有相当经
验,否则如何精进提升,最大受害者将是学生。
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钱是信用交易的媒介.钱只是数字,是无中生有的东西而且不能储值,钞票就是上面印有
数字的一小张纸;钱的用途是为商品(即货品,劳务,..etc)定价计价,方便作交易而已!!
所以钱本身无任何的价值(即钱不是财富)!!!!!被定价(交易)的商品才有价值........
资讯动画:货币系统真相(我们现在所用的"钱"其实就是货币;货币≠真正的(金)钱!!)
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