job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 MoshiMosh AI https://moshimosh.ai/ 【工作職缺】 Founding Backend/Fullstack Engineer 【工作內容】 核心職責 ● 技術評估和改善 ○ 評估並改善現有系統架構 ○ 重構程式碼提升可維護性 ○ 建立程式碼品質標準 ○ 加強系統安全性 ○ 優化資料庫設計 ● 架構優化與擴展 ○ 改善 FastAPI 後端架構 ○ 優化 Supabase 使用方式 ○ 設計高可用性的 LLM 服務架構 ○ 規劃系統擴展方案 ○ 建立完整監控機制 ● 新功能開發 ○ 設計並實現創作者分潤系統 ○ 優化 AI 功能整合 ● 團隊領導 ○ 建立開發流程和規範 ○ 與 CEO 協作制定技術策略與產品開發方向 ○ 指導團隊採用最佳實踐 ○ 平衡開發速度和程式碼品質 目前技術架構 ● 後端：FastAPI (Python) ● 資料庫：Supabase (PostgreSQL) ● 前端：Next.js ● 雲端服務：GCP Compute Engine, Zeabur , Vercel ● AI 模型：整合 LLM 推理服務 ● 監控工具：Uptime Kuma ● 日誌系統：Langsmith Cloud, Logfire 目前挑戰 ● 系統在短期內快速開發，需要系統性的重構和優化 ● 安全性措施需要加強（API 認證、RLS 策略等） ● 資料庫設計需要優化 ● 缺乏完整的監控和擴展策略 ● 需要建立更好的開發流程和規範 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 必要條件 ● 5年以上後端開發經驗 ● 深入理解 Python 生態系統，特別是 FastAPI 或類似框架 ● 具備系統重構和優化的實戰經驗 ● 深厚的資料庫設計和優化經驗 ● 熟悉雲端服務（GCP/AWS）部署和維運 ● 具備資安知識和實踐經驗 加分條件 ● 創業團隊工作經驗 ● Kubernetes 和容器化經驗 ● AI/LLM 系統整合經驗 ● 熟悉 Supabase 生態系統 ● 具備高併發系統設計經驗 理想人選特質 ● 良好的溝通能力 ● 能夠在有限資源下做出適當的技術決策 ● 具有同理心，理解創業團隊的處境 ● 具備快速評估和解決系統問題的能力 ● 能夠平衡理想與現實的技術方案 ● 能夠在資源受限時找到創新解法 ● 遇到障礙時積極尋找替代方案 ● 持續學習和自我提升的動力 ● 具備強烈的 Ownership 【工作地點】 短期 remote，未來會是台北 hybrid 制 【工作時間】 每週工時40小時，彈性上下班。 【月休】 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 週休二日 【公司福利】 ● 績效獎金：達成里程碑發放額外獎金 ● 國際機會：有機會隨團隊前往美國，參與矽谷頂級孵化器 【薪資範圍】 ※行政院勞動部於114年1月1日起調漲基本工資為月薪28,590元 ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 ● 薪資範圍： NTD 1,100,000 ~ 1,400,000/年 （可議) ● 股權激勵： 1% ~ 5% 股權(據候選人資歷與貢獻程度) 【需求人數】 1 【聯絡人/連絡方式】 請將履歷夾帶於附件，寄信至[email protected] 標題註明應徵 Founding Backend/Full Stack Engineer 詢問職缺相關疑問可站內信聯繫 【其他備註】 很初期的新創，理想人選是想找未來可擔任 CTO 等級的人才 但實際你對產品有興趣，也覺得自己的職能能有所貢獻 都歡迎約時間聊看看，所有待遇都可議(包括薪資/福利/特休等) --

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