job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】 MoshiMosh AI https://moshimosh.ai/ 【工作职缺】 Founding Backend/Fullstack Engineer 【工作内容】 核心职责 ● 技术评估和改善 ○ 评估并改善现有系统架构 ○ 重构程式码提升可维护性 ○ 建立程式码品质标准 ○ 加强系统安全性 ○ 优化资料库设计 ● 架构优化与扩展 ○ 改善 FastAPI 後端架构 ○ 优化 Supabase 使用方式 ○ 设计高可用性的 LLM 服务架构 ○ 规划系统扩展方案 ○ 建立完整监控机制 ● 新功能开发 ○ 设计并实现创作者分润系统 ○ 优化 AI 功能整合 ● 团队领导 ○ 建立开发流程和规范 ○ 与 CEO 协作制定技术策略与产品开发方向 ○ 指导团队采用最佳实践 ○ 平衡开发速度和程式码品质 目前技术架构 ● 後端：FastAPI (Python) ● 资料库：Supabase (PostgreSQL) ● 前端：Next.js ● 云端服务：GCP Compute Engine, Zeabur , Vercel ● AI 模型：整合 LLM 推理服务 ● 监控工具：Uptime Kuma ● 日志系统：Langsmith Cloud, Logfire 目前挑战 ● 系统在短期内快速开发，需要系统性的重构和优化 ● 安全性措施需要加强（API 认证、RLS 策略等） ● 资料库设计需要优化 ● 缺乏完整的监控和扩展策略 ● 需要建立更好的开发流程和规范 【徵求条件】 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 必要条件 ● 5年以上後端开发经验 ● 深入理解 Python 生态系统，特别是 FastAPI 或类似框架 ● 具备系统重构和优化的实战经验 ● 深厚的资料库设计和优化经验 ● 熟悉云端服务（GCP/AWS）部署和维运 ● 具备资安知识和实践经验 加分条件 ● 创业团队工作经验 ● Kubernetes 和容器化经验 ● AI/LLM 系统整合经验 ● 熟悉 Supabase 生态系统 ● 具备高并发系统设计经验 理想人选特质 ● 良好的沟通能力 ● 能够在有限资源下做出适当的技术决策 ● 具有同理心，理解创业团队的处境 ● 具备快速评估和解决系统问题的能力 ● 能够平衡理想与现实的技术方案 ● 能够在资源受限时找到创新解法 ● 遇到障碍时积极寻找替代方案 ● 持续学习和自我提升的动力 ● 具备强烈的 Ownership 【工作地点】 短期 remote，未来会是台北 hybrid 制 【工作时间】 每周工时40小时，弹性上下班。 【月休】 ※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。 周休二日 【公司福利】 ● 绩效奖金：达成里程碑发放额外奖金 ● 国际机会：有机会随团队前往美国，参与矽谷顶级孵化器 【薪资范围】 ※行政院劳动部於114年1月1日起调涨基本工资为月薪28,590元 ※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 ● 薪资范围： NTD 1,100,000 ~ 1,400,000/年 （可议) ● 股权激励： 1% ~ 5% 股权(据候选人资历与贡献程度) 【需求人数】 1 【联络人/连络方式】 请将履历夹带於附件，寄信至[email protected] 标题注明应徵 Founding Backend/Full Stack Engineer 询问职缺相关疑问可站内信联系 【其他备注】 很初期的新创，理想人选是想找未来可担任 CTO 等级的人才 但实际你对产品有兴趣，也觉得自己的职能能有所贡献 都欢迎约时间聊看看，所有待遇都可议(包括薪资/福利/特休等) --

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