job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】法務部矯正署臺南監獄 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司名稱以及原徵人公司(共2公司)將會被刪文。 【工作職缺】約用心理師4名、約用社工師5名 【工作內容】約用心理及社工人員工作內容說明如下： 提供個別輔導諮商、團體處遇或宣導，個案管理矯正機關之「全體收容人」(包含一般性 或經篩選為保護性、治療性處遇或其他經指定之收容人；例如，身障、高齡、毒品、酒駕 、毒駕、詐欺、自殺傾向、家暴、性侵等)。 直接服務工作－提供處遇部分：心理及社工人員之直接服務工作分述如下： 心理人員之直接服務工作： 評估/衡鑑：運用會談、行為觀察、或專業工具等策略獲取個案資料，並整合廣泛訊息， 以協助發展成能幫助個案解決問題之諮商/治療建議，評估必要時以測驗或心理衡鑑進行 ，協助訂定個別化處遇計畫。 輔導/諮商/治療：藉由專業互動之工作關係，運用心理學方法提供支持及提升對自我瞭解 ，改善個案心理相關問題，包括以個別或團體形式，進行危機介入、行為修正、情緒管理 、人際關係或生活技巧訓練等服務。 講座/授課/宣導：依機關需求與專業處遇之規範，提供心理衛教等知能。 紀錄/報告撰寫：依據各項處遇之要求撰寫計畫、紀錄或結案報告，並管理檔案。 教育訓練：辦理或參加教育訓練、督導、研討、讀書會等理論及實務之學習。 社工人員之直接服務工作： 個案工作：以個別會談方式，透過專業關係之運用，評估個案需求、提供支持協助，並結 合社會資源，適當解決其問題。 團體工作：透過團體活動之方式，提升個人潛能，改善人際關係，提升團體成員知能及增 強其社會功能。 家庭社會工作：運用家庭會談方式，於家庭處遇歷程中，協助危機或困境中之家庭，促進 家庭成員關係連結、發展家庭因應能力及策略等，以提升家庭支持與接納，重建個案支持 網絡。 社會資源連結及轉介：依個案需求評估進行社區資源連結及轉介，包含公部門及民間團體 資源，並建構復歸轉銜聯繫平台，以協助個案順利復歸社會。 講座/授課/宣導：依機關需求與專業處遇之規範，提供心理衛教及社會資源等相關知能。 紀錄/報告撰寫：依據各項處遇之要求撰寫計畫、紀錄或結案報告，並管理檔案。 教育訓練：辦理或參加教育訓練、督導、研討、讀書會等理論及實務之學習。 間接服務工作－處遇行政部分：心理及社工人員之間接服務工作包括制定安排處遇、出席 機關評核會議、檢核專輔處遇品質，說明如下： 制定安排處遇：綜整個案犯罪類型所適用相關法規、個案需求、就醫狀況、刑期與其他須 完成之監內作業等情形，主要依個案需求安排及調整，並規劃處遇場地、師資資源、心理 與社會工作處遇之形式及期程，以協調各項資源完成處遇。例如：目前正接受性侵犯處遇 之個案發生自殺危機，機關須綜整個案狀況、自殺風險、性侵犯處遇問卷、會談及就診紀 錄，並蒐集舍房主管及教化人員所提供之資訊，考量如何於不影響性侵犯處遇相關法規要 求下，適當提供自殺危機之介入。 檢核專輔處遇品質： 各項處遇資料之正確性，處遇內容、目標與師資及個案搭配之適切性，評估結果將影響師 資及處遇之調整，如針對性侵犯之個案需檢核處遇情形，包含依法規需 1 年進行至少 1 次評估，若該名個案於期滿前之再犯風險未降低，須彙整各項報告及鑑定等相關資料，送 請該案犯罪事實最後裁判之地方檢察署檢察官，向法院聲請強制治療。 個案進入處遇階段後，機關需檢核各項處遇是否依相關法規辦理、有無落實個案紀錄、師 資所提供之服務是否符合處遇目標，進行方式透過處遇前後與師資討論個案情形、審查師 資所提供之書面報告、實際參與團體活動、蒐集個案與個案相關之管教人員所提供之回饋 ，並綜整個案整體狀況，以評估個案處遇情形及處遇品質。 出席機關評核會議：心理及社工人員應密切與相關教輔人員合作，參與相關會議，心理工 作主要以個人內在層面協助情緒、認知及行為，社工工作主要以外在層面協助與家庭、社 區社會資源連結，從各面向使個案提升機關適應及再犯預防，包括出席研議收容人處遇之 機關內部會議（例如：教輔小組、自殺防治、特殊個案會議或與教輔人員討論等），提供 個案之評估意見及處遇建議。 其他臨時交辦事項。 沒有內容 會被刪文 【徵求條件】本國籍且無公務人員任用法第26條迴避任用及無同法第28條不得任用情事之一者。 至少須具備國內外大學院校心理、社工等相關科系學士學歷。 具心理師/社工師證書者尤佳或具有矯正機關內輔導/諮商/治療或轉銜工作經驗尤佳。 具資料統計分析經驗及研究能力尤佳。 經公立或教學醫院體格檢查合格，無法定傳染病者。 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】台南監獄 【工作時間】公務員上班時間：上午8:00-17:00(中午休息一小時)，按照公務員規定 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 【月休】週一至週五上班，六日和國定假日放假 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】具社會福利直接服務工作或心理師執業工作經驗滿 1 年以上者：(每月)起薪薪資50,760 元(薪點360/48,600元+風險加給2,160元)。 社會福利直接服務工作或心理師執業工作經驗未滿 1 年者：(每月)起薪薪資48,600元(薪 點344/46,440元+風險加給2,160元)。 碩士資格進用者(無執照)：(每月)起薪薪資44,280元(薪點312/42,120元+風險加給2,160 元)。 學士資格進用者(無執照)：(每月)起薪薪資42,120元(薪點296/39,960元+風險加給2,160 元)。 全時派駐明德戒治分監之心理及社工約用人員：除每月薪資外，另每月支給地域加給數額 2,700元，惟不得列入年終計算。 年終工作獎金之核發及發給日期，依法務部檢送行政院訂定各年度「軍公教人員年終工作 獎金發給注意事項」辦理。 勞資雙方權益義務，於勞動契約約定，契約未約定者，悉依勞動關係之法令辦理。 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】具社會福利直接服務工作或心理師執業工作經驗滿 1 年以上者：(每月)起薪薪資50,760 元(薪點360/48,600元+風險加給2,160元)。 社會福利直接服務工作或心理師執業工作經驗未滿 1 年者：(每月)起薪薪資48,600元(薪 點344/46,440元+風險加給2,160元)。 碩士資格進用者(無執照)：(每月)起薪薪資44,280元(薪點312/42,120元+風險加給2,160 元)。 學士資格進用者(無執照)：(每月)起薪薪資42,120元(薪點296/39,960元+風險加給2,160 元)。 全時派駐明德戒治分監之心理及社工約用人員：除每月薪資外，另每月支給地域加給數額 2,700元，惟不得列入年終計算。 年終工作獎金之核發及發給日期，依法務部檢送行政院訂定各年度「軍公教人員年終工作 獎金發給注意事項」辦理。 勞資雙方權益義務，於勞動契約約定，契約未約定者，悉依勞動關係之法令辦理。 ※行政院勞動部於112年1月1日起調漲基本工資為月薪27,470元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 月薪未達27470元 會被刪文 時薪工作請貼Part-Time板 【需求人數】心理4名、社工5名 【聯絡人/連絡方式】本案承辦人：蕭佳律教誨師。 聯絡電話：06-2781116#602。 聯絡信箱：[email protected] 【其他備註】暫訂定於113年12月25日(星期三)上午9時起，屆時將擇優通知經書面初審資格符合者參加 面試(不再通知未進入面試者)，所繳驗之應考資格證明文件，經查驗後概不退還。 進入面試人員請於排定面試前10分鐘至本監休息區報到，無故經唱名3次未到者，以棄權 論，不得異議。 --

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