job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】法务部矫正署台南监狱 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司名称以及原徵人公司(共2公司)将会被删文。 【工作职缺】约用心理师4名、约用社工师5名 【工作内容】约用心理及社工人员工作内容说明如下： 提供个别辅导谘商、团体处遇或宣导，个案管理矫正机关之「全体收容人」(包含一般性 或经筛选为保护性、治疗性处遇或其他经指定之收容人；例如，身障、高龄、毒品、酒驾 、毒驾、诈欺、自杀倾向、家暴、性侵等)。 直接服务工作－提供处遇部分：心理及社工人员之直接服务工作分述如下： 心理人员之直接服务工作： 评估/衡监：运用会谈、行为观察、或专业工具等策略获取个案资料，并整合广泛讯息， 以协助发展成能帮助个案解决问题之谘商/治疗建议，评估必要时以测验或心理衡监进行 ，协助订定个别化处遇计画。 辅导/谘商/治疗：藉由专业互动之工作关系，运用心理学方法提供支持及提升对自我了解 ，改善个案心理相关问题，包括以个别或团体形式，进行危机介入、行为修正、情绪管理 、人际关系或生活技巧训练等服务。 讲座/授课/宣导：依机关需求与专业处遇之规范，提供心理卫教等知能。 纪录/报告撰写：依据各项处遇之要求撰写计画、纪录或结案报告，并管理档案。 教育训练：办理或参加教育训练、督导、研讨、读书会等理论及实务之学习。 社工人员之直接服务工作： 个案工作：以个别会谈方式，透过专业关系之运用，评估个案需求、提供支持协助，并结 合社会资源，适当解决其问题。 团体工作：透过团体活动之方式，提升个人潜能，改善人际关系，提升团体成员知能及增 强其社会功能。 家庭社会工作：运用家庭会谈方式，於家庭处遇历程中，协助危机或困境中之家庭，促进 家庭成员关系连结、发展家庭因应能力及策略等，以提升家庭支持与接纳，重建个案支持 网络。 社会资源连结及转介：依个案需求评估进行社区资源连结及转介，包含公部门及民间团体 资源，并建构复归转衔联系平台，以协助个案顺利复归社会。 讲座/授课/宣导：依机关需求与专业处遇之规范，提供心理卫教及社会资源等相关知能。 纪录/报告撰写：依据各项处遇之要求撰写计画、纪录或结案报告，并管理档案。 教育训练：办理或参加教育训练、督导、研讨、读书会等理论及实务之学习。 间接服务工作－处遇行政部分：心理及社工人员之间接服务工作包括制定安排处遇、出席 机关评核会议、检核专辅处遇品质，说明如下： 制定安排处遇：综整个案犯罪类型所适用相关法规、个案需求、就医状况、刑期与其他须 完成之监内作业等情形，主要依个案需求安排及调整，并规划处遇场地、师资资源、心理 与社会工作处遇之形式及期程，以协调各项资源完成处遇。例如：目前正接受性侵犯处遇 之个案发生自杀危机，机关须综整个案状况、自杀风险、性侵犯处遇问卷、会谈及就诊纪 录，并蒐集舍房主管及教化人员所提供之资讯，考量如何於不影响性侵犯处遇相关法规要 求下，适当提供自杀危机之介入。 检核专辅处遇品质： 各项处遇资料之正确性，处遇内容、目标与师资及个案搭配之适切性，评估结果将影响师 资及处遇之调整，如针对性侵犯之个案需检核处遇情形，包含依法规需 1 年进行至少 1 次评估，若该名个案於期满前之再犯风险未降低，须汇整各项报告及监定等相关资料，送 请该案犯罪事实最後裁判之地方检察署检察官，向法院声请强制治疗。 个案进入处遇阶段後，机关需检核各项处遇是否依相关法规办理、有无落实个案纪录、师 资所提供之服务是否符合处遇目标，进行方式透过处遇前後与师资讨论个案情形、审查师 资所提供之书面报告、实际参与团体活动、蒐集个案与个案相关之管教人员所提供之回馈 ，并综整个案整体状况，以评估个案处遇情形及处遇品质。 出席机关评核会议：心理及社工人员应密切与相关教辅人员合作，参与相关会议，心理工 作主要以个人内在层面协助情绪、认知及行为，社工工作主要以外在层面协助与家庭、社 区社会资源连结，从各面向使个案提升机关适应及再犯预防，包括出席研议收容人处遇之 机关内部会议（例如：教辅小组、自杀防治、特殊个案会议或与教辅人员讨论等），提供 个案之评估意见及处遇建议。 其他临时交办事项。 没有内容 会被删文 【徵求条件】本国籍且无公务人员任用法第26条回避任用及无同法第28条不得任用情事之一者。 至少须具备国内外大学院校心理、社工等相关科系学士学历。 具心理师/社工师证书者尤佳或具有矫正机关内辅导/谘商/治疗或转衔工作经验尤佳。 具资料统计分析经验及研究能力尤佳。 经公立或教学医院体格检查合格，无法定传染病者。 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 【工作地点】台南监狱 【工作时间】公务员上班时间：上午8:00-17:00(中午休息一小时)，按照公务员规定 ※没有填写工作时间将会被删文。 【月休】周一至周五上班，六日和国定假日放假 ※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。 【公司福利】具社会福利直接服务工作或心理师执业工作经验满 1 年以上者：(每月)起薪薪资50,760 元(薪点360/48,600元+风险加给2,160元)。 社会福利直接服务工作或心理师执业工作经验未满 1 年者：(每月)起薪薪资48,600元(薪 点344/46,440元+风险加给2,160元)。 硕士资格进用者(无执照)：(每月)起薪薪资44,280元(薪点312/42,120元+风险加给2,160 元)。 学士资格进用者(无执照)：(每月)起薪薪资42,120元(薪点296/39,960元+风险加给2,160 元)。 全时派驻明德戒治分监之心理及社工约用人员：除每月薪资外，另每月支给地域加给数额 2,700元，惟不得列入年终计算。 年终工作奖金之核发及发给日期，依法务部检送行政院订定各年度「军公教人员年终工作 奖金发给注意事项」办理。 劳资双方权益义务，於劳动契约约定，契约未约定者，悉依劳动关系之法令办理。 请勿写劳健保 无劳健保是违法的 此栏请写额外的福利 【薪资范围】具社会福利直接服务工作或心理师执业工作经验满 1 年以上者：(每月)起薪薪资50,760 元(薪点360/48,600元+风险加给2,160元)。 社会福利直接服务工作或心理师执业工作经验未满 1 年者：(每月)起薪薪资48,600元(薪 点344/46,440元+风险加给2,160元)。 硕士资格进用者(无执照)：(每月)起薪薪资44,280元(薪点312/42,120元+风险加给2,160 元)。 学士资格进用者(无执照)：(每月)起薪薪资42,120元(薪点296/39,960元+风险加给2,160 元)。 全时派驻明德戒治分监之心理及社工约用人员：除每月薪资外，另每月支给地域加给数额 2,700元，惟不得列入年终计算。 年终工作奖金之核发及发给日期，依法务部检送行政院订定各年度「军公教人员年终工作 奖金发给注意事项」办理。 劳资双方权益义务，於劳动契约约定，契约未约定者，悉依劳动关系之法令办理。 ※行政院劳动部於112年1月1日起调涨基本工资为月薪27,470元 ※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 月薪未达27470元 会被删文 时薪工作请贴Part-Time板 【需求人数】心理4名、社工5名 【联络人/连络方式】本案承办人：萧佳律教诲师。 联络电话：06-2781116#602。 联络信箱：[email protected] 【其他备注】暂订定於113年12月25日(星期三)上午9时起，届时将择优通知经书面初审资格符合者参加 面试(不再通知未进入面试者)，所缴验之应考资格证明文件，经查验後概不退还。 进入面试人员请於排定面试前10分钟至本监休息区报到，无故经唱名3次未到者，以弃权 论，不得异议。 --

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