job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】國立臺灣師範大學特殊教育學系 【工作職缺】 國科會包容案總計畫專任博士後研究員（可考慮優秀專長符合之博士候選人） 【工作內容】 【計畫簡介】 本案為國科會「以包容為導向之科技計畫」，性質為三年期整合型社會實作 計畫，以提升重度障礙者生活品質為出發點及目標，總計畫底下共包含兩個 子計畫。 總計畫：科技突破重度障礙者被遺忘的幸福:包容導向的永續支持方案 子計畫一：科技評估軟體(TAFBA)強化情緒行為者行為功能介入方案 子計畫二：實證評估地圖(ATAAC)強化原科技輔助低口語者溝通系統方案 總計畫主持人: 王慧婷副教授 (國立臺灣師範大學特殊教育學系) 共同主持人: 王佳盈助理教授 (中原大學電機工程學系) 陳志軒副教授 (國立臺東大學特殊教育學系) 吳雅萍副教授 (國立嘉義大學特殊教育學系) 工作內容如下: 1.協助系統性文獻回顧關於擴大性及替代性溝通（AAC）之文獻。 2.協助其他各項研究工作。 3.協助建置AAC評估地圖與課程。 4.聯繫國內外專家學者。 【徵求條件】 1.具有教育部認可之國內外博士學位，以特殊教育、語言治療、心理、 輔導、社工、社會等相關科系為優先考量。 2.具有身心障礙專業以及輔助溝通系統之背景。 3.具有良好中英文溝通、閱讀、研究能力。 4.具有良好資訊素養和電腦文書處理能力。 5.具有良好溝通協調與團隊合作能力。 【工作地點】 臺北市大安區台師大特殊教育系或遠端線上工作 【工作時間】原則上一天8小時、每週40小時，彈性上下班，然需配合主持人及計畫工作時效性，採績 效責任制。 【月休】 週休二日及國定假日，依勞基法規定 【公司福利】 享師大優惠停車、圖書館資源、特約商店優惠 【薪資範圍】 薪資以國科會規定辦理，博士後第一年起薪每月58000 TWD， 條件較高者(例如較多相關專長領域研究經驗/期刊發表者)， 起薪可議。 【需求人數】 1人 【聯絡人/連絡方式】 請於112/06/20 前將應徵文件寄至林芳羽博士後研究員電子信箱 ([email protected])。主旨註明「應徵臺師大特教系博士後研究員-姓名」，並將 以下項目合併為一個PDF檔案，書面初審通過後將通知進行面試。 1.個人履歷(格式不拘，請註明Line, email及手機)。 2.成績單與最高學歷證明。 3.其它有助於審查之資料。 【其他備註】 聘期自112年即日起聘6個月，6個月後有機會續聘。 --

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