job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】mrhost 猴思特股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】營運儲備幹部（日班） 【工作內容】 【MAP資訊】https://bit.ly/42tVYnH mrhost 儲備幹部計畫(MAP)是一個為社會新鮮人量身定做的職涯探索計畫。招募對象為 應屆畢業生 及 工作經驗兩年以內 的潛力人才。 加入儲備幹部計畫，透過OJT(On-Job Training)進行跨部門專案合作，了解團隊的工作與 職務內容。歷練過程包含產品開發、商務合作、行銷企劃、客服銷售、UI/UX設計、數據 分析、財務會計、人才招募、逆向工程…等，將依工作需求而調整。 工作中需要從經營者的角度，參與新創團隊的各個面向，掌握經營脈動與創新趨勢，分析 現狀、發掘問題、尋求最佳解決方案，以達成組織目標。並且實際參與經營會議、大型專 案，透過跨部門合作，系統性地學習專案管理技巧，以及麥肯錫分析法，藉此培養邏輯思 考、專案企劃與策略規劃能力。 mrhost 創造富有挑戰性的舞台，陪你遇見更好的自己。 我們歡迎來自任何系所，具 0-2 年工作經驗，具備「成就導向」、「團隊合作」、「主 動積極」特質的夥伴， mrhost 將與您一起經歷追求成就的時光。 若您對旅遊科技與電子商務有興趣， 歡迎加入 mrhost ！ ▌輪調機會 可能輪調的部門有： 1.行銷部 Marketing 2.顧客體驗部 Customer Experience 3.夥伴關係部 Partnership 4.收益管理部 Revenue Management 5.UI/UX部 UI & UX Design 6.財務會計部 Finance 7.人資總務部 HR & General Affairs 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 ▌我們希望你… 1. 擁有「熱情」、「真誠」、「友誼」的個人價值觀 2. 認同「成就導向」、「團隊合作」、「主動積極」的企業文化 3. 具備「重視過程」、「不畏挫折」的成長心態 ▌幫助你加分的項目 1.曾有擔任團隊領導或組織幹部相關「失敗經驗」 2.曾有業務、銷售與顧客服務相關「失敗經驗」 3.曾有團隊活動、競賽、創業等相關「失敗經驗」 4.熟悉 Wordpress 或 Google sheet 操作 5.有 Coding 相關經驗 【工作地點】台北市信義區松仁路97號17樓(WeWork大樓) 【工作時間】 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 上班時間為10:00~18:00 【月休】 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 1.根據負責的工作及專案內容進行彈性排班，每月可排休最多10天 2.休假最小單位為"小時" 3.年假：首年度通過試用期，依到職日期按比例發給年休假；隔年即享有10天年休假 【公司福利】 1.挑戰具影響力的專案 2.教練輔導的職涯探索 3.重視團隊的扁平組織 4.公開透明的薪酬福利 5.真誠回饋的組織文化 6.成果導向的晉升制度 【薪資範圍】 ※行政院勞動部於112年1月1日起調漲基本工資為月薪26,400元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 1.經常性薪資：共分 L1~L3 三個資位。報到時皆以L1入職，每次晉升無限制只能升一個 資位，只要符合晉升條件，L1也可以直接晉升為L3。 (1)L1月薪為36,400元； (2)L2月薪為42,400元； (3)L3月薪為48,400元； 2.試用期：3個月，皆領取100%薪資 3.學習機會： (1)根據學習情況享有崗位輪調、高階主管近距離指導的機會 (2)深入認識旅宿市場與旅遊科技產業 (3)參與新創公司的極富挑戰性的鍛鍊過程 4.考核晉升：每6個月一次，公開透明的晉升與考核機制 5.績效獎金：每6個月一次，由內部正職員工互評後發給 6.不定期舉辦聚餐、康樂活動、運動會 7.無年終獎金與三節獎金，需準備自己使用的筆電 8.其餘未盡事宜依照勞基法規定辦理 【需求人數】3 ~ 5人 【聯絡人/連絡方式】 mrhost人資部 [email protected] 【其他備註】 ▌面試流程 1.履歷收件與審核：5/5~6/5 2.HR與主管訪談：6/1~6/18 3.執行長訪談：6/13~7/9 4.錄取通知：7/1~7/14 5.報到：7/17~8/25 ▌溫馨提醒 1.履歷審查未通過者，恕不另行通知。我們採「先到先審」制，建議有意願就盡快投遞履 歷，因計畫投遞人數較多，內部會需要一段時間審核履歷，如有進一步通知都會以 Email 聯繫，不論面試結果如何都會予以回覆！若無收到面試邀約者， HR 後續將不另行 通知唷！ 2.申請時程為預計時程，將視實際情況進行調整，如有變動請依照官網或是HR的Email通 知為主 https://i.imgur.com/tu97kAW.jpg https://i.imgur.com/5iBYfNP.jpg https://i.imgur.com/abhfdLi.jpg https://i.imgur.com/g65Bft5.jpg https://i.imgur.com/pQDckAx.jpg --

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