job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】mrhost 猴思特股份有限公司 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 【工作职缺】营运储备干部（日班） 【工作内容】 【MAP资讯】https://bit.ly/42tVYnH mrhost 储备干部计画(MAP)是一个为社会新鲜人量身定做的职涯探索计画。招募对象为 应届毕业生 及 工作经验两年以内 的潜力人才。 加入储备干部计画，透过OJT(On-Job Training)进行跨部门专案合作，了解团队的工作与 职务内容。历练过程包含产品开发、商务合作、行销企划、客服销售、UI/UX设计、数据 分析、财务会计、人才招募、逆向工程…等，将依工作需求而调整。 工作中需要从经营者的角度，参与新创团队的各个面向，掌握经营脉动与创新趋势，分析 现状、发掘问题、寻求最佳解决方案，以达成组织目标。并且实际参与经营会议、大型专 案，透过跨部门合作，系统性地学习专案管理技巧，以及麦肯锡分析法，藉此培养逻辑思 考、专案企划与策略规划能力。 mrhost 创造富有挑战性的舞台，陪你遇见更好的自己。 我们欢迎来自任何系所，具 0-2 年工作经验，具备「成就导向」、「团队合作」、「主 动积极」特质的夥伴， mrhost 将与您一起经历追求成就的时光。 若您对旅游科技与电子商务有兴趣， 欢迎加入 mrhost ！ ▌轮调机会 可能轮调的部门有： 1.行销部 Marketing 2.顾客体验部 Customer Experience 3.夥伴关系部 Partnership 4.收益管理部 Revenue Management 5.UI/UX部 UI & UX Design 6.财务会计部 Finance 7.人资总务部 HR & General Affairs 【徵求条件】 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 ▌我们希望你… 1. 拥有「热情」、「真诚」、「友谊」的个人价值观 2. 认同「成就导向」、「团队合作」、「主动积极」的企业文化 3. 具备「重视过程」、「不畏挫折」的成长心态 ▌帮助你加分的项目 1.曾有担任团队领导或组织干部相关「失败经验」 2.曾有业务、销售与顾客服务相关「失败经验」 3.曾有团队活动、竞赛、创业等相关「失败经验」 4.熟悉 Wordpress 或 Google sheet 操作 5.有 Coding 相关经验 【工作地点】台北市信义区松仁路97号17楼(WeWork大楼) 【工作时间】 ※没有填写工作时间将会被删文。 上班时间为10:00~18:00 【月休】 ※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。 1.根据负责的工作及专案内容进行弹性排班，每月可排休最多10天 2.休假最小单位为"小时" 3.年假：首年度通过试用期，依到职日期按比例发给年休假；隔年即享有10天年休假 【公司福利】 1.挑战具影响力的专案 2.教练辅导的职涯探索 3.重视团队的扁平组织 4.公开透明的薪酬福利 5.真诚回馈的组织文化 6.成果导向的晋升制度 【薪资范围】 ※行政院劳动部於112年1月1日起调涨基本工资为月薪26,400元 ※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 1.经常性薪资：共分 L1~L3 三个资位。报到时皆以L1入职，每次晋升无限制只能升一个 资位，只要符合晋升条件，L1也可以直接晋升为L3。 (1)L1月薪为36,400元； (2)L2月薪为42,400元； (3)L3月薪为48,400元； 2.试用期：3个月，皆领取100%薪资 3.学习机会： (1)根据学习情况享有岗位轮调、高阶主管近距离指导的机会 (2)深入认识旅宿市场与旅游科技产业 (3)参与新创公司的极富挑战性的锻链过程 4.考核晋升：每6个月一次，公开透明的晋升与考核机制 5.绩效奖金：每6个月一次，由内部正职员工互评後发给 6.不定期举办聚餐、康乐活动、运动会 7.无年终奖金与三节奖金，需准备自己使用的笔电 8.其余未尽事宜依照劳基法规定办理 【需求人数】3 ~ 5人 【联络人/连络方式】 mrhost人资部 [email protected] 【其他备注】 ▌面试流程 1.履历收件与审核：5/5~6/5 2.HR与主管访谈：6/1~6/18 3.执行长访谈：6/13~7/9 4.录取通知：7/1~7/14 5.报到：7/17~8/25 ▌温馨提醒 1.履历审查未通过者，恕不另行通知。我们采「先到先审」制，建议有意愿就尽快投递履 历，因计画投递人数较多，内部会需要一段时间审核履历，如有进一步通知都会以 Email 联系，不论面试结果如何都会予以回覆！若无收到面试邀约者， HR 後续将不另行 通知唷！ 2.申请时程为预计时程，将视实际情况进行调整，如有变动请依照官网或是HR的Email通 知为主 https://i.imgur.com/tu97kAW.jpg https://i.imgur.com/5iBYfNP.jpg https://i.imgur.com/abhfdLi.jpg https://i.imgur.com/g65Bft5.jpg https://i.imgur.com/pQDckAx.jpg --

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