7/15更 看到資方在 #1YpdUqnm 撇清兩家公司關係，實在令人噴笑。寄信給版主舉報，版主沒有請資方到版面說明 或給予水桶處分，由此可見版主內心並不認為此為不實資方。 原來口頭契約成立後，資方爽事後反悔就反悔，完全不顧求職者意願。 我相信我不是第一個也不是最後一個遇到這種狀況， 只是想到經過三面還可以被當猴耍，心裡非常不甘心。 如果不實資方只適用工時過長或是薪水不照實發放， 然口頭契約成立後直接被取消還不能算是不實資方，那job版還有很長的路要走。 祝福各位版友都能找到心儀的工作。 應徵宿舍管理員 6/30寄出履歷（期間有用Line聯繫） 7/1收到職涯性向測試 標註不影響錄取結果 7/4信件收到7/5面試通知 當天進行了兩次面試 7/6收到Line詢問7/12是否有時間與公司副總進行三面 7/12向原公司請假前往面試，面試過程中談及薪資福利和確定可以上班的日期。（拿到口 頭offer) 結果當天晚上原本接洽的人事小姐直接傳Line訊息來說「因內部人事調整，無法確定報到 日期」而後會再寄信說明。後經Line詢問也無法給出緣由。 7/13收到未錄取通知 7/12下午已開始著手進行原公司事宜。但約定好的事情，卻讓一個人事在晚上傳一條不 清不楚的訊息，覺得很莫名其妙，讓人一顆心也懸著，也不知道該去報到還是不用去。一 開始講公司業務範圍擴大，需要人力，且說求職者本身相當符合公司需求。 最後卻這樣對待求職者。 註：所談薪資並未超出該文章所列薪資範圍，且為副總開口允諾之薪水。 -以人為本．服務至上- 我呸 --

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