7/15更 看到资方在 #1YpdUqnm 撇清两家公司关系，实在令人喷笑。寄信给版主举报，版主没有请资方到版面说明 或给予水桶处分，由此可见版主内心并不认为此为不实资方。 原来口头契约成立後，资方爽事後反悔就反悔，完全不顾求职者意愿。 我相信我不是第一个也不是最後一个遇到这种状况， 只是想到经过三面还可以被当猴耍，心里非常不甘心。 如果不实资方只适用工时过长或是薪水不照实发放， 然口头契约成立後直接被取消还不能算是不实资方，那job版还有很长的路要走。 祝福各位版友都能找到心仪的工作。 应徵宿舍管理员 6/30寄出履历（期间有用Line联系） 7/1收到职涯性向测试 标注不影响录取结果 7/4信件收到7/5面试通知 当天进行了两次面试 7/6收到Line询问7/12是否有时间与公司副总进行三面 7/12向原公司请假前往面试，面试过程中谈及薪资福利和确定可以上班的日期。（拿到口 头offer) 结果当天晚上原本接洽的人事小姐直接传Line讯息来说「因内部人事调整，无法确定报到 日期」而後会再寄信说明。後经Line询问也无法给出缘由。 7/13收到未录取通知 7/12下午已开始着手进行原公司事宜。但约定好的事情，却让一个人事在晚上传一条不 清不楚的讯息，觉得很莫名其妙，让人一颗心也悬着，也不知道该去报到还是不用去。一 开始讲公司业务范围扩大，需要人力，且说求职者本身相当符合公司需求。 最後却这样对待求职者。 注：所谈薪资并未超出该文章所列薪资范围，且为副总开口允诺之薪水。 -以人为本．服务至上- 我呸 --

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