大家好，這篇一樣以我和我朋友兩人的角度一起寫 我朋友是前員工，而我是幫他調解的人。 經過熱心網友提醒 我才發現大老闆又發文了 本來以為老闆您是來道歉的， 沒想到依然不懂得反省， 如果大家在找工作前， 猛然被我的文章給點醒，那也是功德一件。 在老闆您看完這篇又想反駁我之前， 先請您解釋這兩封恐嚇信吧! https://reurl.cc/ARoMQ 是老闆能欺壓員工，但是不許員工出去爆料的意思嗎? 準備好了嗎?要開始打臉囉! ※ 引述《cava88 (Ca va?)》之銘言： : 不好意思，打擾各位，我是公司老闆， : 原本打算採冷處理這篇不實指控的文章， : 但因為近幾個月，招募員工時，大家都會Google搜尋公司名字， : 所以就會看到這篇批評本司文章，說不影響是騙人的，常常都得特別解釋， : 這邊特別附上相關證據來澄清此不實指控。 : 首先，本司在處理楊小姐(當事人)離職事務時，得確心胸不夠寬大， : 但實在是因為楊小姐提離職時，剛好為本司旺季，業務非常繁忙， : 離職如此倉促，完全不給任何交接跟招募的時間，實在讓我們非常難做事情， 首先貴公司的淡旺季於我何關? 如果你是很照顧員工的老闆，將員工視如己出， 那我可能還會考慮到你們招募新人的問題， 但非常遺憾，我們還是照勞基法走吧。 大家想想很少有人會選在年前離職的吧? 老實說我之所以會急著離開， 就是看同事被各種壓榨， 深怕成為下一個可憐蟲， 所以才急著出坑， : 2018/1/6由LINE告知2018/1/17離職，並於1/12請病假， : 在我們提醒公司規定病假證明時，馬上改口其為生理假， 這是貴公司系統的請假選項(請假當天截的圖) https://i.imgur.com/iLXAC3m.jpg 我本來就要請生理假， 但你沒有給我生理假的選項， 那我選病假有問題嗎? 你事後跑來討診斷證明， 試問生理假是拿得出甚麼診斷證明? 況且我表明我要請生理假， 你們也核准了 假核准之後又說不給半薪。 違反勞基法+1 : 並於2018/1/16提早離職(轉往新公司去工作)， : 扣除假日，本公司約僅有6天時間招募員工， : 離職後，馬上要求本司開立服務證明，完全未給任何一點時間處理， : 試問各位版友，將心比心，假如楊小姐離職的時候， : 能多為我們想一點，我們也就不會不積極回應她的要求， 這邊要強調一下， 提早一天離職是經過徐先生以及李小姐同意的， https://i.imgur.com/BV69bd6.jpg 對話紀錄這麼漂亮， 結果事後PO文對我抹黑， 隨便就將招募員工時間不足的鍋甩給我， 況且招不招的到人應該也不差那一天， 如果公司環境以及開出來的條件夠好， 我相信後面應該一大堆人在排隊。 至於去哪工作就與你們無關了， 我不找新工作難道你們養我? 我工作經驗的確沒有那麼豐富， 但是離職"前"把服務證明開給我應該滿基本的吧? 我1/7提離職，1/16離職， 到了1/26才告訴我服務證明完成了要我自己去拿， 風塵僕僕坐公車取回服務證明一看 https://i.imgur.com/GfiyrRv.jpg 這樣錯誤百出的服務證明需要快三周才開得出來? 任職時間不明確、身分證字號打錯、但毀謗抹黑倒是振振有詞。 這叫我怎麼拿給新公司看? 試問這種心胸狹隘的老闆怎麼還有立場要求員工為公司、老闆著想呢? : 但事後想想，楊小姐大學剛畢業，完全不懂做人道理，也就作罷了。 : 其次，原PO陳先生你未曾到本司上班工作過，你發表的言論僅為楊小姐口述轉達， : 轉達後的話跟事實通常都是有很大的差距，再加上你加油添醋， : 本司不黑都很難了，因為你說的內容有太多與事實不符合的狀況了，由我一一來澄清。 您說的沒錯， 論做人大概沒人比您更傑出了， "大學剛畢業所以完全不懂做人道理"是什麼意思 您們歧視大學生嗎? : ※ 引述《james123lkj 看板: job》之銘言： : : 苦主是我朋友， : : 但去幫他調解的是我， : : 為求方便閱讀這邊統一用第一人稱。 : : 這位負責人底下不曉得有多少間公司，可以確定的是誠瑜和裕福都是他們的公司， : : 公司的負責人(女)和幕後老闆(男)不是同一個但有關係，女的扮白臉，男的扮黑臉， 常常給 : : 你一棒又來摸摸頭裝沒事。 : 原PO陳先生，你未有任何工作經驗，為了把工作做好， : 有時候真的需要嚴格指出做錯的地方，相信你未來工作後就能理解了。 致 徐先生李小姐， 我其實不太明白"有沒有工作經驗"這件事， 與"揭發黑心老闆欺負員工"這件事有何關聯， 您們似乎習慣以打壓人格的方式來支持自己的立場。 不過顯然你們的工作經驗，並未給你們在做人處事方面帶來任何幫助， 真希望你們能盡早正視自己的缺失。 : : 他們為人相當吝嗇，例如之前生意太好要換大倉庫，好幾台卡車的貨捨不得花錢找 : : 搬家公司，就叫幾個女生搬好幾天還要求加班，加班費? 乖乖補休吧，這種壓榨的情 況層出 : : 不窮。 : 1.這是格上租貨車的價目表 : https://www.car-plus.com.tw/ugC_CarPrice_Truck.asp : 這是本司當天跟格上租車的發票明細(財政部下載的明細) : https://imgur.com/a/imue12b : 請問，1,500元一天的租金，能租什麼卡車嗎?我確定的是，是一台1.2手排小貨車。 : 然後僅租2天(11/30一天、12/4約2~3小時)，你也能說成搬好幾天?讓證據說話吧! : 2.至於你聽楊小姐說的員工加班問題，楊小姐本人完全沒加過班， : 僅聽從其同事鄭小姐轉達，搬家事項僅讓鄭小姐加班2小時， : 並也徵詢其意見要加班費或者補休，鄭小姐選擇補休， : 也於加班時段供晚餐。 1.看來您似乎還搞不清楚重點， 那些成噸的貨要不要搬上車?要不要搬下車?要不要整理? 要也沒差反正弄台便宜貨車來， 交給員工多跑幾趟就解決了， 我們不禁懷疑是在網拍公司還是搬家公司上班， 每天回家都腰酸背痛， 當初談勞動條件的時候根本就沒提到搬家這件事。 徐先生李小姐事業做這麼大， 請個搬家公司來處理這些事情很困難嗎? ps.司機也是員工，真心覺得會開貨車的女生很厲害 2.加班的問題你先別著急， 我從頭到尾都沒有說我有加班， 因為是篇警世文，所以同事的經歷我也一起PO， 但是你說有徵詢意見要加班或補休，麻煩貼對話出來看看， 沒有的事情我看看你要怎麼凹。 唯一的小確幸大概就是加班有供應晚餐......泡麵 : : 下面這篇是誠瑜去年被黑的文 : : : https://goo.gl/ySnLsr : : 後面陸續還有雙方的回覆， : : 老闆真是夠奇葩， : : 有興趣的人就自己去找吧。 : : 求職天眼通也被黑 : : : https://goo.gl/HVQ1gW : : 至於在那邊洗白的人是誰我就不多說了。 : 這是外包案件，因為後來跟此接案者詳聊，覺得其非常不適合 : 畢竟外包接案是以簽約者得，我想這位接案者本身沒經驗，基本道理都不懂， : 這事情也不想多做回應了! 明明談的就是月薪， 還硬要講成外包， 我想徐先生李小姐您們應該不是不想多做回應， 而是站不住腳無法回應吧! 我也不刁難你， 請解釋一下為何要歧視夜校生就好。 https://i.imgur.com/AKRwFAJ.jpg : : -----------------------我是分隔線------------------------- : : 再來講調解的部分，對方出席的是幕後老闆(男)，劈頭就說”我以前在國發會工作 : : 過也算是公務員哦”，當時我很害怕以為他認識調解委員，後來委員說他們都不認識 ，我才 : : 稍稍放心，原來只是想裝熟。 : : 我跟裕福起爭議的部分 : : : 1.服務證明記載不利於我日後求職事項，要重開 : : 2.病假不給半薪 : : 3.薪水勞退都少給 : 根據勞動部勞工保險局網頁說明 : (https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=A0%2BhOyZT7Pg%3D) 薪資調整申報調整時機如下: : 被保險人之平均月薪資總額如有變動，投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底) : 前填具投保薪資調整表申報其投保薪資調整，又投保單位如為即時反映員工薪資所得亦可 : 按月或按季申報調整，均屬適法。 : : 4.到職滿半年沒給三天特休假(106/7/9 – 107/1/16) : : 老闆表示 : : : 1.服務證明講的都是事實。 : : 2.病假就是無薪，不過我很大方的，你想要就給你 : : 3.7/9-7/23這段期間是由誠瑜公司以”計時人員”雇用，7/24才由誠瑜轉到裕福，且 誠瑜公 : : 司已註銷，年資為106/7/24起算至107/1/16，沒有特休 : 自106年7月24日起至 107年1月16日止，未滿半年，會議當中，勞工局表示無特休 這對話紀錄是你自己承認我7/12到職 https://i.imgur.com/f56FPCa.jpg 現在又改口是7/24，您失智? 我想我在先前的文章已經講得很清楚了， 徐先生李小姐主張的7/24到職，是因為7/24才幫我在"裕福"加保， 而我實際上從7/9就開始上班，以下是與李小姐對話紀錄 https://i.imgur.com/YmzRGmu.jpg 調解委員會表示沒有特休， 是因為當天調解對象是裕福公司，而不是誠瑜+裕福， 就裕福公司的投保紀錄來看的確是到職未滿半年， 但我在為徐先生李小姐賣命的期間早已超過半年， 這你們還要否認? 我工作滿半年卻因為你們用小手段剝奪我的權益， 調解委員會對此表示無解。 : : 調解結果 : : : 用喊價方式以我們要求的金額打三折和解，外加重發離職單。而我放棄民、刑事以 : : 及行政檢舉申訴權利，已檢舉的要撤回。 : : 後記 : : : 7/9-7/23這段時間只有兩個半天合計一天是計時，而且最後還把這兩個半天算成一 : : 天結算月薪給我，結果他還有臉公然說謊，說7/9-7/23都是計時人員。 : : 病假他也在LINE跟我吵很久，我完全按照公司請假手續辦理，最後也核准，然後又 : : 不給半薪，腦子不曉得進了什麼。 : 上述這些爭點，很早就在調解會議簽名表達雙方和解同意了， : 調解會議並沒有人把刀子架在你的脖子上， : 為何你當下面對面不願意堅持你的決定呢? : https://imgur.com/a/jNr8n5S : https://imgur.com/a/XDfe42V : 都簽了名，還事後跑來發不實毀謗文章? : 另，原PO代楊小姐出席並也代發此文，傳達跟實際有很大的差距， : 為什麼楊小姐都不願親自來說明討論呢? 簽名僅代表調解成立，但並不代表同意你們的言行 我會簽名是因為，這件事我沒有足夠的後援能支持我繼續爭取權益， 誠如上面所說，你們用註銷公司的方式來鑽法律漏洞， 我身為一個小員工根本什麼事也不能做， 但接受調解至少我能夠減少一些損失， 我想這應該也是很多勞工與慣老闆調解的困境。 徐先生李小姐你們說傳達跟實際有差距? 差距在哪請舉證說明不要自己幻想。 : : 最扯的是註銷誠瑜公司讓我沒有特休，而且他們把我轉移到裕福也完全沒有告知， : : 原來開公司可以這麼隨便，想註銷就註銷。 : : 至於我為什麼會和解呢?因為今天調解的對象是裕福，而誠瑜註銷讓我求償無門， : : 花時間又花錢還不一定贏；反觀對方有錢有閒陪你玩還不一定輸，而且老闆會用一些 似是而 : : 非的說法，讓調解委員覺得我這邊告也告不贏，索性勸我和解，在眾多考量下最後還 是決定 : : 和解將這件事情告一段落，畢竟我還要養家糊口，沒辦法和有錢有閒的大老闆對抗。 : 你完全錯了，開一間公司所花的費用，絕對超過當天給你的調解金， : 全台不可能有一間公司為了要躲避你這區區調解費用把公司註銷， : 實在是因為註銷的公司經營不下去(經營公司真的很辛苦)， : 為了不想資遣員工，好意把員工轉到另一間穩定運作的公司下， : 這樣的好意，能讓你曲解成如此，其實也不怪你，因為你沒有任何工作跟社會經驗。 各位看倌來看看本世紀最好笑的笑話， 徐先生李小姐說他們是"好意"， "好意"會在7/9-7/23整整兩周都沒幫我加勞保， "好意"會在我明明工作滿半年不給特休， "好意"會在我要求病假給薪的時候給我刁難， "好意"會在我的離職證明上面寫一堆壞話，還故意拖延 "好意"會在事後寄恐嚇信， 如果這些就是你們所謂的好意， 那我還真的承擔不起。 這邊看到又在用打壓人格的方式來支持自己的立場了， 你們夫妻很有社會、工作經驗， 但你們有道德與良知嗎? : : 這邊分享他們當初的徵人貼文和我的服務證明對比一下 : : : https://i.imgur.com/ghIBSRi.jpg : : 日期不明確跟身分證字號打錯我暫且不說他是故意的，但我在職的時候是”網拍平 : : 台客服人員”，離職的時候就變成”出貨員”； : : 在職的時候工作內容brbrbr(還不只上面那些)，離職的時候只有出貨、揀貨、包貨， 而且還 : : 簡單無需思考唷啾咪<3； : 如上說明，這部分我們得確心胸不夠寬大，沒有幫忙美化， : 但楊小姐的每天工作內容事實就是上述，這絕對沒錯! 徐先生與李小姐您們誤會了， 您們不是心胸不夠寬大而是心胸狹隘， 我只要求你們講事實不需要美化， 上面那張圖你們沒看懂是不是? 還是你們記憶自助餐，自己發什麼文徵人都忘了? 工作內容列了落落長總共五點， 哪一點我沒做過的? 離職證明只有六個字印單、揀貨、包貨 酸我的字數還比較多(簡單無須思考之工作) 求求徐先生李小姐教教我臉皮怎麼才能練到這麼厚。 : : 備註寫那些完全跟工作無關，一看就是純粹想弄我，調解的時後還一直說那些都事實 阿幹嘛 : : 改，態度相當惡劣，徵人的部分其實一直都有在徵，只是條件太差而且很會挑人才徵 不到， : : 就也順便把錯推到我身上。 : 調解會上這麼多資深的學者跟官員，請問我態度能多差? 這種東西很主觀的， 我覺得你態度差，你覺得不差， 這個我也沒辦法證明什麼。 舉個例:離職證明的部分，委員一直要求你重開， 但你過程中一直堅持立場，說那些都是事實而拒絕， 這樣的態度很好嗎? : : 從我們起爭執後他常常做小動作弄我，像這種漏洞百出的離職證明，開了整整一個 : : 多星期，而且開好還故意拖好幾天再叫我去拿，真的沒看過這麼大器的老闆。 : 請問楊小姐給我們幾天辦理工作交接跟招募員工? 要不要乾脆把公司過給我，你們夫妻倆回家養老算了? 根本沒什麼要交接的硬要講， 我都要離職了招募員工到底是與我何關? 就像之前所說的， 如果你們是照顧員工處處位員工設想的好老闆， 那我可能會考慮你們的要求晚些時候離職， 但遺憾的是，你們不值得我這麼做。 : : 其實黑裕福大概沒什麼用，反正名聲臭了就像誠瑜一樣註銷就好，員工再轉移到新 : : 的公司，所以在他們底下上班，年資隨時都會有歸零的風險。 : : 這邊提供簡單的辨別方法，關鍵字”蘆洲”、”網拍”、”門市”，他們常常在徵 : : 人，而且生意太好開了門市，徵人頻率可能會更高，常常會有誤入歧途的小白兔入坑 ，爾後 : : 又像我一樣覺醒脫坑。 : 真的有用，我們感到困擾了，也請你高抬貴手，發文請別刻意抹黑。 : 然後也別刻意跑去抹黑我們在其他版的廣告文，真的感謝。 : https://goo.gl/XWfwmW 說抹黑就言重了， 我只是陳述事實而已， 請徐先生李小姐敢做敢當， 今天你敢這樣欺負人， 就不要怕別人講， 再說你們在歐旅版如果是推薦好用的東西就算了， 假裝鄉民推薦自家的產品賺錢??噁心不噁心? 還說我打擾你們打廣告?? 其他人的感受我是不知道啦， 但至少這嘴臉我看不下去。 : : ----------------------我是分隔線-------------------------- : : 這次的經歷讓我領悟到一些事情 : : : 1.鄉民的黑名文非常具有參考價值，其實我在進去工作前就已經看到那篇誠瑜黑名文 了，不 : : 過想說應該是個案，我謙恭有禮在那邊一定會平安順心。蛋蛋啦，結果還是被壓在地 上磨 : : 蹭，以後找工作一定先看有沒有被黑，而且除了公司名稱連負責人名字都要google一 下。 : : 2.如果先去勞工局檢舉再申請調解的話，勞工局會因為已申請調解就把檢舉撤銷，所 以要等 : : 檢舉結案確定他們被罰錢後再申請調解，或是調解完再去檢舉，兩件事情一定要分開 做，不 : : 過我已經和解簽斷尾條款了好像就不能檢舉了吧嗎(?) : : 3.一定要簽勞動契約，不然怎麼死的都不知道，剛出社會不曉得勞動契約這麼重要， 沒有白 : : 紙黑字資方要搞你太容易了，希望不要再有類似的受害者。 : : 4/28新增:這邊補上他們之前徵人的貼文 : : https://i.imgur.com/9IU3jOI.jpg : : https://i.imgur.com/dmoIY8t.jpg : : https://i.imgur.com/3kIfa2s.jpg : : https://imgur.com/O9CGHJq : : https://imgur.com/eavoRXv : : 多重帳號又違反勞基法，不曉得有沒有違反版規， : : 有人可以幫檢舉嗎? : 如果違反勞基法，勞工局在我們開立調解會的時候就會開罰單了， : 是否違反並非由你說了算數。 : 從頭到尾當事人楊小姐完全不發一語，都由你來發文表示意見， : 以訛傳訛，傳達後的事情跟事實差距實在甚大。 : 經過此事，我們公司也會更心胸寬大，也請各位版友多多包涵。 我的所有言論都有附上證據， 不是你一句"跟事實差距甚大"就可以混淆過去的， 還有你不要誤導鄉民， 開調解會跟勞工局有沒有開罰單是兩回事， 即使調解會中發現違法， 也要等我自己去跟勞工局檢舉，他們才會處理 假如沒有違反勞基法的話，為何在調解書上要求我加上斷尾條款呢?? https://i.imgur.com/GVUIqtM.jpg 過程中還一直請委員要求我撤回檢舉。 以上就我的理解有錯的話還請各位指正謝謝! : : -- : : → softlipa: 算，那時候整間公司員工才6個，各種監視器有大有小又無 04/27 2 3:53: → softlipa: 死角的瞄準員工？！其實有監視器沒什麼，個人只是覺得 04/27 23:53 : 這邊澄清一下公司安裝多台攝影機的目的， : 1.監視保護倉庫的貨物。 : 2.提供給蝦皮退貨爭議小組的出貨影像證明。 : (蝦皮常常都會要求提供出貨影片證明商品是正常的狀態下出貨) : 3.監視自取買家，保護公司員工。 : 絕對不是用來看各位的一舉一動，因為真的沒有時間去看這些影片的。 : : → softlipa: 公司這麼少人了，一兩支應該就夠了，再者徵文上明明說 04/27 2 3:53 : : → softlipa: 老闆員工和樂相處啥的，但整個工作環境就是很有壓迫感 04/27 2 3:53 : : → softlipa: ，連基本的信任都沒有的感覺啊～再來是員工的上班時間 04/27 2 3:53 : : → softlipa: 一分一秒都不浪費是夫妻的準則（在用工讀生最明顯哈哈 04/27 2 3:53 : : → softlipa: ），如果是上班時間也就算了，畢竟吃人頭路就得乖乖上 04/27 2 3:53 : : → softlipa: 班沒錯，但最過分的是一副理所當然叫員工加班（沒錢沒 04/27 2 3:53 : 本公司從沒加班，你這是不實指控，我們可以調閱打卡明細證明。 剛剛說有加班，現在說從沒加班， 徐先生李小姐您們白海豚? : : → softlipa: 補休），若要請假早退絕對是先被約談，夫妻兩就又會想 04/27 2 3:53 : : → softlipa: 新規定限制請假甚至是限制用特休！總之很恐怖啦，要去 04/27 2 3:53 : : → softlipa: 上班的人真的要夠奴才有辦法待得住哈哈～因為太氣了， 04/27 2 3:54 : : → softlipa: 推文很流水帳，請大家要耐心看完！對了！還有明文規定 04/27 2 3:54 : : → softlipa: 不能吃早餐唷，夫妻會從監視器盯著你的～ : 上班時間吃早餐你覺得正確嗎?上述內容真的過份誇飾了。 其實如果只有我一個跟貴公司有糾紛的話， 那還不一定是徐先生李小姐您們的問題， 但今天好多人都跳出來講話了， 有沒有過分誇飾或抹黑， 自己心裡有數。 再說，證據會講話。 如果覺得我哪裡說的不對歡迎反駁。 我知道徐先生李小姐您們先前有回覆一篇， 後來大概是自知理虧刪文， 我就當作沒看到， 沒想到你們今天又自己把臉湊過來， 那我就順便跟大家分享吧 https://reurl.cc/1oyKD 你要肉搜我是無所謂啦， 但文末可以看到你再度以打壓人格的方式，歧視替代役男， 你歧視夜校生、歧視大學生、歧視替代役男， 你的快樂就是建立在將別人踐踏在腳底下嗎? 這邊分享一下徐先生貼一堆新聞當法源， 然後就說我沒有特休的說詞， 他從7/12算到我隔年1/16，這樣還是沒有特休 我腦袋比較鈍看不太懂， 有興趣的師爺可以給大家翻譯翻譯。 https://i.imgur.com/f56FPCa.jpg https://i.imgur.com/3nPygiW.jpg https://i.imgur.com/LnjlMNP.jpg https://i.imgur.com/3EMdZIC.jpg 在這邊鄭重提醒大家， 跟一些妖魔鬼怪打交道一定要隨時備份對話紀錄， 天知道你哪一天用得上。 補個卦: 某人在夜生活版滿活躍的， 但風評不好， 反正黑了就換個帳號繼續約也無所謂。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.198.183.174 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/job/M.1543429564.A.962.html ※ 編輯: james123lkj (114.198.183.174), 11/29/2018 02:47:30 水湳街的應該也還在 只希望不要再有下一位受害者 在這種老闆底下工作滿辛苦的 抱歉我知道有點長，因為他都只陳述對他有利的部分，我是傾向把脈絡都交代清楚 他們解決問題的方法就是解決提出問題的人 估計這間公司徵不到人，又要換公司了，他們蝦皮賣場生意很好地 開個網拍公司，找幾個可憐蟲來榨一榨你也可以的！ 版主英明XD 出來澄清邏輯也是只有87分 嘔嘔嘔嘔嘔嘔嘔嘔 這邊再補充歐旅版的卦： 他們打廣告打到整個歐旅版都知道，最好笑就這篇，開三個分身假裝鄉民推文還被抓包。 #1QwgekO- (EuropeTravel) ※ 編輯: james123lkj (39.12.99.253), 12/01/2018 15:57:23 ※ 編輯: james123lkj (39.12.99.253), 12/01/2018 16:28:03