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從面試到離職 從來沒聽過說是投保就業保險 而且面試也根本沒提說公司總共有幾個人 況且面試要是有說勞健保是自己要去加保 我怎麼還會上班前問你要不要帶勞健保資料 而且你也回應是日後需要 第一天上班前 我就主動詢問勞健保問題 你所稱的18號提醒我帶相關資料 應該是我主動詢問才對吧 因為詢問過貴公司 可是都沒給回應 直到24號才跟我要資料說要投保 我才會25號就立刻提供 薪水加薪5000元 是指在貴公司滿一個月後才加 當初也沒說過是要我自己去投保勞健保 才加這5000元 並沒有你括弧內所稱的勞健保等津貼 如果有提的話 麻煩請提出證明 (個人照片未馬 接著又於照片公佈姓名) 已存證相關資訊 https://i.imgur.com/OqLGTAB.jpg 另外補充 我不懂有自己親戚受傷需要去幫忙協助 為什麼還要分是不是直系關係 如果不是直系關係 我就可以當作不關我的事嗎 每個人的家庭關係不同 可能他是對我很重要的家人 在當時趕去醫院途中跟我其他家人已經很慌張 我只知道貴公司只擔心 我這個人力是不是還能回去上班 瘋狂的一直問我哪時候趕回去 甚至還要看我的定位位置 當天晚上我也就告知要離職了 https://i.imgur.com/o2Br55M.jpg 還有一件事 貴公司也沒提到 當初面試是講 會週休二日 照政府紅字休假 如果有工程在趕 假日可能會加班 工作這一個月 假日加班我也都配合 甚至雙十節也都有上班 結果到後面突然改成 是月休8天 如果要休假還要提前告知 已經跟面試講的完全不同了 https://i.imgur.com/vFkcdpW.jpg ※ 引述《cathycute (let passion with you)》之銘言: : 代po回文 : 一、 宇桻公司當時聘請您時的員工人數為3人(現為5人),依政府法令規定可不設立 : 保 : ,礙於公司員工流動頻繁(舉凡短期、新進試用員工),且為了避免加退保的繁瑣程序, : 司均以雇用臨時工(或打工)投保團保(如下圖),並請員工自行至公會加勞保。當時跟您 : 資料,是說要保險並非勞健保。 : https://i.imgur.com/KhYo4yp.jpg : 為顧及員工安全,團保理賠較多(大小傷皆有理賠),勞保理賠金額較低(除了身故及重 : 住院才有理賠),故公司直接幫您辦理理賠金額較高的團體保險了。 : 您當初9月18日到職,當天已提醒您隔天記得帶相關資料,但您一直到9月24日都沒有提 : ,25日才提供相關資料,故公司從25日開始保險。 : 二、您於106年9月18日到職至106年10月17日,一個月休(請)假計11.5 天,作綴無常 : 直到您於10月23日自稱伯父受傷(非直系親屬),未經公司規定請假程序擅自曠職後自行 : 職。 : 三、您到職滿一個月,公司依當初的條件由起薪25,000加薪5,000元至30,000元(含底薪 : 勞保等津貼),且公司並沒有因為您的多休假而扣薪。 : 意思就是您實領上述金額,卻沒有去工會投保勞工保險,也沒有要求公司要幫您勞保, : 反過來怪罪公司沒有幫您投保。面試時,也已經跟您提及到因為公司員工人數關係,需 : 員工自行去投保勞保。 : 四、至於公司會被罰款的原因(您收到的裁決書),因為當時公司疏忽沒有依照規定幫您 : 理”就業保險” 並非”勞工保險”,(就業保險不論公司規模大小都需要為員工投保) : 這點公司已做相關改善。 : ※ 引述《jeremysky430 (糯米)》之銘言: : : 在去年的時候 在這個版上看到該公司的徵人 : : 之後錄取開始上班 有跟我要資料說要投保勞健保 : : 結果離職後 卻發現根本沒有替員工投保 : : 向勞動部投訴後 最近得到勞動部回應了 : : 因為工作環境都是身處在施工中的工地 : : 而且還有看到該公司在版上有繼續徵人 : : 勞健保那項還是沒填寫任何資訊 : : 想提醒如果還在該公司上班的人要注意權利 : : 畢竟工作環境那麼危險 : : 要是發生事故 後果是自己要承擔的 : : 附上勞保局回應的以及該公司版上徵人資訊 : : https://i.imgur.com/VIEfa8w.jpg : : https://i.imgur.com/dohMRZp.jpg : : https://i.imgur.com/7YcmO0o.jpg : : https://i.imgur.com/AQzSGca.jpg --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.82.33
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/job/M.1521214404.A.C8D.html ※ 編輯: jeremysky430 (122.118.141.248), 03/16/2018 23:41:37
1F:推 dss: 推03/16 23:38
※ 編輯: jeremysky430 (122.118.141.248), 03/17/2018 00:00:43
2F:推 cathycute: 內文照片已修正03/17 00:06
內文修正是指公佈姓名嗎?請自重 ※ 編輯: jeremysky430 (111.83.82.33), 03/17/2018 00:19:12 ※ 編輯: jeremysky430 (111.83.82.33), 03/17/2018 01:03:38
3F:噓 wade860708: 一直看到請自重覺得煩,再者規範直系親屬是大部分都這03/17 01:19
4F:→ wade860708: 樣,這沒有什麼好說的....03/17 01:19
我覺得你是不是不了解意思,再者重點並不是在討論直系親屬關係 謝謝 ※ 編輯: jeremysky430 (111.83.82.33), 03/17/2018 02:02:18 ※ 編輯: jeremysky430 (111.83.82.33), 03/17/2018 02:05:51
5F:推 LIONJAY: 就保是無論公司規模大小一定要保的,而且是公司全額負擔03/17 09:08
6F:→ LIONJAY: 若勞工有急事請假,請假程序也可後補,誰會料得到情況急03/17 09:09
7F:→ LIONJAY: 迫的事,用這理由說無故曠職在調解時一定會被打槍03/17 09:10
8F:推 nsr150xx: 計較太多沒用 資本額10萬的公司 換各名字又粗乃$$$03/17 10:42
※ 編輯: jeremysky430 (111.83.161.224), 03/17/2018 17:05:24
9F:推 f57915: 高調 03/18 08:44
10F:→ teruhyde12: 資本額10萬喔,那不是跟賣雞排差不多嗎? 03/19 11:48







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