作者jeremysky430 (糯米)
看板job
标题Re: [黑名] 宇桻企业有限公司-公司说明
时间Fri Mar 16 23:33:22 2018
从面试到离职 从来没听过说是投保就业保险
而且面试也根本没提说公司总共有几个人
况且面试要是有说劳健保是自己要去加保
我怎麽还会上班前问你要不要带劳健保资料
而且你也回应是日後需要
第一天上班前 我就主动询问劳健保问题
你所称的18号提醒我带相关资料
应该是我主动询问才对吧
因为询问过贵公司 可是都没给回应
直到24号才跟我要资料说要投保
我才会25号就立刻提供
薪水加薪5000元 是指在贵公司满一个月後才加
当初也没说过是要我自己去投保劳健保
才加这5000元
并没有你括弧内所称的劳健保等津贴
如果有提的话 麻烦请提出证明
(个人照片未马 接着又於照片公布姓名)
已存证相关资讯
https://i.imgur.com/OqLGTAB.jpg
另外补充
我不懂有自己亲戚受伤需要去帮忙协助
为什麽还要分是不是直系关系
如果不是直系关系 我就可以当作不关我的事吗
每个人的家庭关系不同 可能他是对我很重要的家人
在当时赶去医院途中跟我其他家人已经很慌张
我只知道贵公司只担心
我这个人力是不是还能回去上班
疯狂的一直问我哪时候赶回去
甚至还要看我的定位位置
当天晚上我也就告知要离职了
https://i.imgur.com/o2Br55M.jpg
还有一件事 贵公司也没提到
当初面试是讲 会周休二日 照政府红字休假
如果有工程在赶 假日可能会加班
工作这一个月 假日加班我也都配合
甚至双十节也都有上班
结果到後面突然改成
是月休8天 如果要休假还要提前告知
已经跟面试讲的完全不同了
https://i.imgur.com/vFkcdpW.jpg
※ 引述《cathycute (let passion with you)》之铭言:
: 代po回文
: 一、 宇桻公司当时聘请您时的员工人数为3人(现为5人),依政府法令规定可不设立
劳
: 保
: ,碍於公司员工流动频繁(举凡短期、新进试用员工),且为了避免加退保的繁琐程序,
公
: 司均以雇用临时工(或打工)投保团保(如下图),并请员工自行至公会加劳保。当时跟您
要
: 资料,是说要保险并非劳健保。
: https://i.imgur.com/KhYo4yp.jpg
: 为顾及员工安全,团保理赔较多(大小伤皆有理赔),劳保理赔金额较低(除了身故及重
伤
: 住院才有理赔),故公司直接帮您办理理赔金额较高的团体保险了。
: 您当初9月18日到职,当天已提醒您隔天记得带相关资料,但您一直到9月24日都没有提
供
: ,25日才提供相关资料,故公司从25日开始保险。
: 二、您於106年9月18日到职至106年10月17日,一个月休(请)假计11.5 天,作缀无常
,
: 直到您於10月23日自称伯父受伤(非直系亲属),未经公司规定请假程序擅自旷职後自行
离
: 职。
: 三、您到职满一个月,公司依当初的条件由起薪25,000加薪5,000元至30,000元(含底薪
及
: 劳保等津贴),且公司并没有因为您的多休假而扣薪。
: 意思就是您实领上述金额,却没有去工会投保劳工保险,也没有要求公司要帮您劳保,
还
: 反过来怪罪公司没有帮您投保。面试时,也已经跟您提及到因为公司员工人数关系,需
要
: 员工自行去投保劳保。
: 四、至於公司会被罚款的原因(您收到的裁决书),因为当时公司疏忽没有依照规定帮您
办
: 理”就业保险” 并非”劳工保险”,(就业保险不论公司规模大小都需要为员工投保)
,
: 这点公司已做相关改善。
: ※ 引述《jeremysky430 (糯米)》之铭言:
: : 在去年的时候 在这个版上看到该公司的徵人
: : 之後录取开始上班 有跟我要资料说要投保劳健保
: : 结果离职後 却发现根本没有替员工投保
: : 向劳动部投诉後 最近得到劳动部回应了
: : 因为工作环境都是身处在施工中的工地
: : 而且还有看到该公司在版上有继续徵人
: : 劳健保那项还是没填写任何资讯
: : 想提醒如果还在该公司上班的人要注意权利
: : 毕竟工作环境那麽危险
: : 要是发生事故 後果是自己要承担的
: : 附上劳保局回应的以及该公司版上徵人资讯
: : https://i.imgur.com/VIEfa8w.jpg
: : https://i.imgur.com/dohMRZp.jpg
: : https://i.imgur.com/7YcmO0o.jpg
: : https://i.imgur.com/AQzSGca.jpg
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.83.82.33
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1521214404.A.C8D.html
※ 编辑: jeremysky430 (122.118.141.248), 03/16/2018 23:41:37
1F:推 dss: 推03/16 23:38
※ 编辑: jeremysky430 (122.118.141.248), 03/17/2018 00:00:43
2F:推 cathycute: 内文照片已修正03/17 00:06
内文修正是指公布姓名吗?请自重
※ 编辑: jeremysky430 (111.83.82.33), 03/17/2018 00:19:12
※ 编辑: jeremysky430 (111.83.82.33), 03/17/2018 01:03:38
3F:嘘 wade860708: 一直看到请自重觉得烦,再者规范直系亲属是大部分都这03/17 01:19
4F:→ wade860708: 样,这没有什麽好说的....03/17 01:19
我觉得你是不是不了解意思,再者重点并不是在讨论直系亲属关系 谢谢
※ 编辑: jeremysky430 (111.83.82.33), 03/17/2018 02:02:18
※ 编辑: jeremysky430 (111.83.82.33), 03/17/2018 02:05:51
5F:推 LIONJAY: 就保是无论公司规模大小一定要保的,而且是公司全额负担03/17 09:08
6F:→ LIONJAY: 若劳工有急事请假,请假程序也可後补,谁会料得到情况急03/17 09:09
7F:→ LIONJAY: 迫的事,用这理由说无故旷职在调解时一定会被打枪03/17 09:10
8F:推 nsr150xx: 计较太多没用 资本额10万的公司 换各名字又粗乃$$$03/17 10:42
※ 编辑: jeremysky430 (111.83.161.224), 03/17/2018 17:05:24
9F:推 f57915: 高调 03/18 08:44
10F:→ teruhyde12: 资本额10万喔,那不是跟卖鸡排差不多吗? 03/19 11:48