(以下為代PO，不代表個人意見、負責) 許多人來信，但不想惹麻煩寫公司名字 提示地點：麥當勞跟新台五附近（聯X 那棟) -------------------------------------------- 第一次遇到公司制度渙散，老闆又是個愛吹牛誇飾情緒管理極差的年長男性 文長慎入，文章內容絕無虛構 ------------------------------------------ 一開始在104剛好看到汐止新台五路附近有間設計公司在應徵總經理秘書，雖然沒有相關 經驗，但還是投了履歷沒上的話也沒損失 幾天後通知面試，一開始還覺得自己幸運 當天是經理面試，因為提到經驗淺薄及沒做過相關工作，所以建議我經理秘書開始做起， 說我需要學習的事情會非常多像是AutoCAD軟體及出差場勘等，工作內容主要是協助經理 及基本環境整潔，加班部分經理說需要幫忙才要留下（強調不太會加班），面試過程一切 都是那麼的順利。 後來通知入取及上班日期，隔沒幾天卻又說總經理想親眼看看妳，希望做第二次面試（從 來沒遇過入取又要再複試的） 複試當天總經理穿著應該是白色卻偏黃的polo衫跟牛仔褲，一副不修邊幅邋遢的樣子，說 自己很忙剛趕回來還來不及洗澡換衣服什麼的。 面試時，說員工都須考取相關證照，再來是會指導教學AutoCAD軟體等等，最後員工福利 講得天花亂墜（出差住很好的飯店啊、快速調薪到四、五萬、注重員工學習部分、用餐時 間一小時可以在會議室看電視休息（注重準時用餐）、結尾還強調員工即使離職後在外面 能直接當設計師），說設計住家一直到現在只接大公司設計案什麼汐止**電信全是他設計 還有新竹**醫院，最後是**航空，炫耀自己風光偉業的部分近二十分鐘（我已經微笑點頭 到臉都僵了），最後才以「希望妳能努力學習」才結束這場面試。 （認真覺得複試是毫無意義的動作） 開始上班前，朋友給我看了極似此公司的評論，評價差到一個極點，而且還不止一篇！但 後來還是決定由自己親自確認。 上班第ㄧ天將我交給行政專員來教導，專員說「我教的事只會教一遍，妳自己要記住」， 當天過得很充實而且覺得學到了東西還做了筆記。 第二天一樣跟著專員學習，但發現根本還沒讓我填人事資料，一直到我提出他們才記得要 把資料給我填寫，還有提醒勞健保加保的部分，但一直都推託著說很忙沒有辦理。 第三天 詢問人事資料不會填寫的部分 經理竟瞄了一眼就說「不知道，先放著。」 （如此敷衍了事的行為，能相信這是由經理口中說出來的嗎？） 再次提醒了勞健保加保的部分，經理要我以公司的範本當參考並教新進工程師及設計師助 理填寫，並應經理的要求當天交給了行政專員。 下午和經理、總經理及廠商開會，要求我隔天將合作備忘錄寄給廠商並確認廠商回傳蓋章 。 第四天早上確認備忘錄蓋章後依經理指示交給總經理。一直到接近中午時，突然被總經理 叫進辦公室大罵 總大吼「妳把這個（備忘錄）交給我做什麼？」 我「經理說要交給你」 總「然後？」 （我瞪大眼睛看著他，完全不知道他到底想表達什麼） 總「對方ㄧ早已經回傳了，妳應該要給我蓋章再將備忘錄寄給廠商，都已經中午了，妳在 搞什麼？」 我「我不知道要蓋章再寄給廠商?」 總「秘書怎麼能說不知道？」 （我傻眼，完全沒有教過卻要我自己知道流程？） 總「基本的冰箱可樂都沒有補滿，整個公司的整潔也亂七八糟，垃圾桶也沒有清空，我辦 公室的飲料煙灰缸也沒有整理，秘書是要一直活動不能坐著的 （從踏入公司一直到今天為止，從沒有人告知說這些是我分內的工作 原來除了秘書外還兼打掃阿姨啊） 難道妳不知道要和同事互動嗎？整個公司像大家庭一樣，同事是妳的家人！（從第一天上 班開始看到大家都埋頭拼命工作，連人事資料都忘記拿給我填寫，哪裡來的時間互動？？ ？？）」 下午專員把勞健保丟回來只說「寫錯了」三個字就拍拍屁股走人，當天還是沒有成功加保 第五天 經理突然一句「不要一直問我問題，要自己知道自己該做什麼，秘書應該替經理分擔而不 是製造煩惱 （為什麼員工不能問問題？況且是知道我沒經驗的情況下，不教的話要如何分擔？） 不知道做什麼就看一下合約書。我從來沒有在會議室看過電視，妳也真享受哦，而且還不 看些有建設性點的節目 （為什麼休息時間不能看電視？尤其是在總經理的准許下，看電視還要管我轉哪台？） 薪資帳戶竟然還是利用上班時間去辦理的，人家工程師都用自己吃飯時間辦理，還有昨天 看大家都在加班妳怎麼好意思自己先下班？妳根本沒有心待在這間公司 （薪資帳戶及加班的事情都是經過你這位大經理的同意下才去動作的，怎麼還好意思拿出 來說嘴？） 處理公務的時候不要一筆一筆申請零用金，應該累積多一點再申請，像我都累積到ㄧ萬多 才申請的。 （到底什麼樣的公司連零用金的申請方式都可以如此詭異）」 前幾天好聲好氣都是裝的，原來經理和總經理是同掛喜歡不教導而是看到錯誤累積後再一 起罵，當下卻只能點頭不能反駁，在做完了打掃阿姨的工作後就乖乖的看最近正在動工的 合約書 過了一會兒，總經理又把我叫進辦公室大罵 總「不是說秘書不要一直坐著嗎？看合約書能教妳做工程嗎？看合約書能賺錢嗎？不准在 公司看合約書，還有，妳事情都做完了？」 我「是，都做完了。」 （我的天啊大大，什麼樣的公司可以連上下階級的工作內容都沒有完整佈達，經理竟然連 事情能不能做也不知道就亂教我？） 總「倉庫整理了沒有？我的辦公室兩面玻璃牆都擦了？我一向都是一步到位的，玻璃要從 最上頭擦到最底下，那會議室的玻璃也擦了嗎？ 妳真的做得很差！可樂也只補了冰箱八分滿，我是要全滿！！ （原來冰箱的全滿是認真的？！） 現在妳降為行政助理三萬變兩萬八」 （原來一直挑剔是為了降職減薪，並且省去打掃阿姨的費用。露出原形了吧） 我再度傻眼，除了他那每天都用不完的誇飾法之外，沒想到真的是要我把整個公司都打掃 過，看也知道完全沒有人去打掃過，光是表面灰塵都可以踩出像在雪地上的腳印 在第七天終於承受不住在謾罵及錯誤中學習的感覺，提了辭呈。 之後要求申請離職證明文件，經理卻以人事資料未齊全且急著離職作為未加保的理由。是 不是真的當我們年輕人是傻子還是白癡？從來沒聽過加保還要寫好人事資料的。 接下來聽到了消息，原來大部分的員工只撐了兩天，我的七天還算久呢！ 七天的都沒加保了，更何況是做兩天的？ 拜託各位別像我一樣鐵齒親自嘗試了，網路評論是真的啊！！！ ps.在我離職後總經理竟然還用Line嗆我(以下為圖片) http://i.imgur.com/pNghK7B.jpg --

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