(以下为代PO，不代表个人意见、负责) 许多人来信，但不想惹麻烦写公司名字 提示地点：麦当劳跟新台五附近（联X 那栋) -------------------------------------------- 第一次遇到公司制度涣散，老板又是个爱吹牛夸饰情绪管理极差的年长男性 文长慎入，文章内容绝无虚构 ------------------------------------------ 一开始在104刚好看到汐止新台五路附近有间设计公司在应徵总经理秘书，虽然没有相关 经验，但还是投了履历没上的话也没损失 几天後通知面试，一开始还觉得自己幸运 当天是经理面试，因为提到经验浅薄及没做过相关工作，所以建议我经理秘书开始做起， 说我需要学习的事情会非常多像是AutoCAD软体及出差场勘等，工作内容主要是协助经理 及基本环境整洁，加班部分经理说需要帮忙才要留下（强调不太会加班），面试过程一切 都是那麽的顺利。 後来通知入取及上班日期，隔没几天却又说总经理想亲眼看看你，希望做第二次面试（从 来没遇过入取又要再复试的） 复试当天总经理穿着应该是白色却偏黄的polo衫跟牛仔裤，一副不修边幅邋遢的样子，说 自己很忙刚赶回来还来不及洗澡换衣服什麽的。 面试时，说员工都须考取相关证照，再来是会指导教学AutoCAD软体等等，最後员工福利 讲得天花乱坠（出差住很好的饭店啊、快速调薪到四、五万、注重员工学习部分、用餐时 间一小时可以在会议室看电视休息（注重准时用餐）、结尾还强调员工即使离职後在外面 能直接当设计师），说设计住家一直到现在只接大公司设计案什麽汐止**电信全是他设计 还有新竹**医院，最後是**航空，炫耀自己风光伟业的部分近二十分钟（我已经微笑点头 到脸都僵了），最後才以「希望你能努力学习」才结束这场面试。 （认真觉得复试是毫无意义的动作） 开始上班前，朋友给我看了极似此公司的评论，评价差到一个极点，而且还不止一篇！但 後来还是决定由自己亲自确认。 上班第ㄧ天将我交给行政专员来教导，专员说「我教的事只会教一遍，你自己要记住」， 当天过得很充实而且觉得学到了东西还做了笔记。 第二天一样跟着专员学习，但发现根本还没让我填人事资料，一直到我提出他们才记得要 把资料给我填写，还有提醒劳健保加保的部分，但一直都推托着说很忙没有办理。 第三天 询问人事资料不会填写的部分 经理竟瞄了一眼就说「不知道，先放着。」 （如此敷衍了事的行为，能相信这是由经理口中说出来的吗？） 再次提醒了劳健保加保的部分，经理要我以公司的范本当参考并教新进工程师及设计师助 理填写，并应经理的要求当天交给了行政专员。 下午和经理、总经理及厂商开会，要求我隔天将合作备忘录寄给厂商并确认厂商回传盖章 。 第四天早上确认备忘录盖章後依经理指示交给总经理。一直到接近中午时，突然被总经理 叫进办公室大骂 总大吼「你把这个（备忘录）交给我做什麽？」 我「经理说要交给你」 总「然後？」 （我瞪大眼睛看着他，完全不知道他到底想表达什麽） 总「对方ㄧ早已经回传了，你应该要给我盖章再将备忘录寄给厂商，都已经中午了，你在 搞什麽？」 我「我不知道要盖章再寄给厂商?」 总「秘书怎麽能说不知道？」 （我傻眼，完全没有教过却要我自己知道流程？） 总「基本的冰箱可乐都没有补满，整个公司的整洁也乱七八糟，垃圾桶也没有清空，我办 公室的饮料烟灰缸也没有整理，秘书是要一直活动不能坐着的 （从踏入公司一直到今天为止，从没有人告知说这些是我分内的工作 原来除了秘书外还兼打扫阿姨啊） 难道你不知道要和同事互动吗？整个公司像大家庭一样，同事是你的家人！（从第一天上 班开始看到大家都埋头拼命工作，连人事资料都忘记拿给我填写，哪里来的时间互动？？ ？？）」 下午专员把劳健保丢回来只说「写错了」三个字就拍拍屁股走人，当天还是没有成功加保 第五天 经理突然一句「不要一直问我问题，要自己知道自己该做什麽，秘书应该替经理分担而不 是制造烦恼 （为什麽员工不能问问题？况且是知道我没经验的情况下，不教的话要如何分担？） 不知道做什麽就看一下合约书。我从来没有在会议室看过电视，你也真享受哦，而且还不 看些有建设性点的节目 （为什麽休息时间不能看电视？尤其是在总经理的准许下，看电视还要管我转哪台？） 薪资帐户竟然还是利用上班时间去办理的，人家工程师都用自己吃饭时间办理，还有昨天 看大家都在加班你怎麽好意思自己先下班？你根本没有心待在这间公司 （薪资帐户及加班的事情都是经过你这位大经理的同意下才去动作的，怎麽还好意思拿出 来说嘴？） 处理公务的时候不要一笔一笔申请零用金，应该累积多一点再申请，像我都累积到ㄧ万多 才申请的。 （到底什麽样的公司连零用金的申请方式都可以如此诡异）」 前几天好声好气都是装的，原来经理和总经理是同挂喜欢不教导而是看到错误累积後再一 起骂，当下却只能点头不能反驳，在做完了打扫阿姨的工作後就乖乖的看最近正在动工的 合约书 过了一会儿，总经理又把我叫进办公室大骂 总「不是说秘书不要一直坐着吗？看合约书能教你做工程吗？看合约书能赚钱吗？不准在 公司看合约书，还有，你事情都做完了？」 我「是，都做完了。」 （我的天啊大大，什麽样的公司可以连上下阶级的工作内容都没有完整布达，经理竟然连 事情能不能做也不知道就乱教我？） 总「仓库整理了没有？我的办公室两面玻璃墙都擦了？我一向都是一步到位的，玻璃要从 最上头擦到最底下，那会议室的玻璃也擦了吗？ 你真的做得很差！可乐也只补了冰箱八分满，我是要全满！！ （原来冰箱的全满是认真的？！） 现在你降为行政助理三万变两万八」 （原来一直挑剔是为了降职减薪，并且省去打扫阿姨的费用。露出原形了吧） 我再度傻眼，除了他那每天都用不完的夸饰法之外，没想到真的是要我把整个公司都打扫 过，看也知道完全没有人去打扫过，光是表面灰尘都可以踩出像在雪地上的脚印 在第七天终於承受不住在谩骂及错误中学习的感觉，提了辞呈。 之後要求申请离职证明文件，经理却以人事资料未齐全且急着离职作为未加保的理由。是 不是真的当我们年轻人是傻子还是白痴？从来没听过加保还要写好人事资料的。 接下来听到了消息，原来大部分的员工只撑了两天，我的七天还算久呢！ 七天的都没加保了，更何况是做两天的？ 拜托各位别像我一样铁齿亲自尝试了，网路评论是真的啊！！！ ps.在我离职後总经理竟然还用Line呛我(以下为图片) http://i.imgur.com/pNghK7B.jpg --

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