當初是在數字求職網看到該職缺， 公司福利那欄寫超好的，結果都是騙人的。 ----------以下重點---------- 1.進去之後才知道整個部門都是空的， 老闆還在面試其他的人進來補空缺。 2.這個職位空了一段時間，外場累積的工作超多， 導致工作量超大，據我經驗評估應該要兩個人才能做得出來， 老闆給這職缺28K根本太低! 3.因工作量太大，從到職第一天就加班了。 經常性加班到8.9點，太早走老闆會該怎麼那麼早走。 明明面試時跟我信誓旦旦的說不用加班! 理所當然的沒有加班費。 4.被告知工作的前五天是沒有薪水的， 要過五天之後才有那五天的薪水。 5.被告知有全勤獎金1000元， 但是因為我每個月都需要到醫院回診一天， 這點我在面試時就明說了， 所以這時才知道永遠拿不到全勤獎金。 6.數字求職網上面的福利全部都是外場人員的， 而且外場人員有加班費，內勤則沒有。 我們內勤只有勞健保這個福利而已。 7.老闆兩夫妻做事情毫無規劃可言， 想到甚麼就做甚麼，而且都會要人「馬上生出來」。 完全沒有工作時間的觀念。 每天都在處理他們兩人的神來一筆。 而且會在6點左右說要我們帶出去百貨看櫃位， 一樣變相加班。 8.公司沒有制度，所有人都可以指揮內勤，包含外場人員。 幾乎是外場想要甚麼內勤就要生甚麼出來的等級。 但是外場人員根本不會管你手上有多少工作。 9.後來因應百貨周年慶，他們沒有另外找人， 反而叫內勤到現場當打雜的人力， 而且完全沒有補助，六日也要去還只有補休而已。 整整十幾天，幾乎沒有休息，每天到家都10點了，一樣沒有加班費。 10.最後拿到薪資單才發現全勤獎金居然是包在薪水裡面! 每日的薪資是用最低薪資2萬去算，等於每天薪水才9百多元。 11.做不到2個月我就逃離了， 但是後來部門的新進同事還無法逃離， 每天依舊過著加班跟趕工的日子， 看來應該也稱不久了。 最後，從來沒有看老闆在做事，每天看他唯一有做的事情就是面試人， 不對，根本是騙人。 ------------------------------------ 結論，這公司的外場福利超好的可以待， 但內勤卻是地獄等級的地方。 --

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