当初是在数字求职网看到该职缺， 公司福利那栏写超好的，结果都是骗人的。 ----------以下重点---------- 1.进去之後才知道整个部门都是空的， 老板还在面试其他的人进来补空缺。 2.这个职位空了一段时间，外场累积的工作超多， 导致工作量超大，据我经验评估应该要两个人才能做得出来， 老板给这职缺28K根本太低! 3.因工作量太大，从到职第一天就加班了。 经常性加班到8.9点，太早走老板会该怎麽那麽早走。 明明面试时跟我信誓旦旦的说不用加班! 理所当然的没有加班费。 4.被告知工作的前五天是没有薪水的， 要过五天之後才有那五天的薪水。 5.被告知有全勤奖金1000元， 但是因为我每个月都需要到医院回诊一天， 这点我在面试时就明说了， 所以这时才知道永远拿不到全勤奖金。 6.数字求职网上面的福利全部都是外场人员的， 而且外场人员有加班费，内勤则没有。 我们内勤只有劳健保这个福利而已。 7.老板两夫妻做事情毫无规划可言， 想到甚麽就做甚麽，而且都会要人「马上生出来」。 完全没有工作时间的观念。 每天都在处理他们两人的神来一笔。 而且会在6点左右说要我们带出去百货看柜位， 一样变相加班。 8.公司没有制度，所有人都可以指挥内勤，包含外场人员。 几乎是外场想要甚麽内勤就要生甚麽出来的等级。 但是外场人员根本不会管你手上有多少工作。 9.後来因应百货周年庆，他们没有另外找人， 反而叫内勤到现场当打杂的人力， 而且完全没有补助，六日也要去还只有补休而已。 整整十几天，几乎没有休息，每天到家都10点了，一样没有加班费。 10.最後拿到薪资单才发现全勤奖金居然是包在薪水里面! 每日的薪资是用最低薪资2万去算，等於每天薪水才9百多元。 11.做不到2个月我就逃离了， 但是後来部门的新进同事还无法逃离， 每天依旧过着加班跟赶工的日子， 看来应该也称不久了。 最後，从来没有看老板在做事，每天看他唯一有做的事情就是面试人， 不对，根本是骗人。 ------------------------------------ 结论，这公司的外场福利超好的可以待， 但内勤却是地狱等级的地方。 --

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