※ 引述《magicshow (唷)》之銘言： : ※ 引述《mycuteisabel (帝麥啦~~)》之銘言： : : 每一家公司的性質和工作氣氛都不同，其實不一定大公司學得多，小公司學的少。 : : 大公司有升遷機會和獎金制度比較好，小公司則是獎金彈性很高，遇到好的老闆也可以 : : 跟著吃香喝辣常出國，薪水也不一定差。只是可能永遠沒升遷機會。 : : 如果是要學國貿實務的話，可以找做傳統產業的小貿易公司，整間公司才1~2個業務， : : 從接單到出貨一手包辦。很累薪水很低，但是什麼都會。 : : 待一陣子離開應該比較好找工作 : : 至於上班時間呢？現在都責任制了，沒人管你什麼時候上班下班了。 : : 以上讓你參考囉 : 傳統產業的業務才1～2個人啊？這麼少能維持公司營運嗎？真是摳門。 : 請問待一陣子大概是多久呢？一年嗎？還是六個月就夠了？ : 我一直有點擔心說公司這麼小（才1、2個業務），那會不會很不專業啊？ : 就是什麼都濛濛懂懂的，跟他們學習會不會學到錯的知識呢？（總感覺 : 大公司的人才比較有保證，不知道這觀念對不對？） : 另外，現在連貿易業也已經都實施責任制了嗎？我還以為只有科技業 : 這麼沒人性呢！ : 最後，感謝大大的解答。 傳產大多兩三個人 就要養全公司.. 然後出差想去就去 通常老闆不懂英文 他也管不了你 只要訂單可以交代就好.. 但壓力大了點 但這種會把sales搞得很專業 在品保與開發單位不懂英文的狀態下 sales參與品質對策與開發案 會讓你學會傳產的精隨 但初期你會超ㄍ一ㄥ먠 因為只會報價的sales是會陣亡的 但學會了 再加上累積了人脈 慢慢會有人跟你談挖角. 大型貿易商 像是吃大鍋飯 . 人一多 就好混了. 反正都在家等單來.. 營業額低 沒差呀 薪水照領 (我的貿易商好友說的) 這種sales不用多拼 就會跑單進來. 靠公司知名度生活的.. 但在傳產越來越國外sales的狀態下 貿易商的空間萎縮了. 市場越來越小.. 傳產的都曉得 直接客戶 報價 200的話 . 間接給貿易商報價至少都240以上 因為沒有人會傻到自己的產品 打到自己.. 你思考一下 貿易商怎麼活呀.. BUT 傳產八點上班 貿易商都9點 傳產是比較累的.. 但空間大... 全公司只有兩個會講英文 比全公司只有兩個不會講英文. 我想你應該會曉得那種日子比較好一點吧 --

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