※ 引述《magicshow (唷)》之铭言： : ※ 引述《mycuteisabel (帝麦啦~~)》之铭言： : : 每一家公司的性质和工作气氛都不同，其实不一定大公司学得多，小公司学的少。 : : 大公司有升迁机会和奖金制度比较好，小公司则是奖金弹性很高，遇到好的老板也可以 : : 跟着吃香喝辣常出国，薪水也不一定差。只是可能永远没升迁机会。 : : 如果是要学国贸实务的话，可以找做传统产业的小贸易公司，整间公司才1~2个业务， : : 从接单到出货一手包办。很累薪水很低，但是什麽都会。 : : 待一阵子离开应该比较好找工作 : : 至於上班时间呢？现在都责任制了，没人管你什麽时候上班下班了。 : : 以上让你参考罗 : 传统产业的业务才1～2个人啊？这麽少能维持公司营运吗？真是抠门。 : 请问待一阵子大概是多久呢？一年吗？还是六个月就够了？ : 我一直有点担心说公司这麽小（才1、2个业务），那会不会很不专业啊？ : 就是什麽都蒙蒙懂懂的，跟他们学习会不会学到错的知识呢？（总感觉 : 大公司的人才比较有保证，不知道这观念对不对？） : 另外，现在连贸易业也已经都实施责任制了吗？我还以为只有科技业 : 这麽没人性呢！ : 最後，感谢大大的解答。 传产大多两三个人 就要养全公司.. 然後出差想去就去 通常老板不懂英文 他也管不了你 只要订单可以交代就好.. 但压力大了点 但这种会把sales搞得很专业 在品保与开发单位不懂英文的状态下 sales参与品质对策与开发案 会让你学会传产的精随 但初期你会超ㄍ一ㄥ먠 因为只会报价的sales是会阵亡的 但学会了 再加上累积了人脉 慢慢会有人跟你谈挖角. 大型贸易商 像是吃大锅饭 . 人一多 就好混了. 反正都在家等单来.. 营业额低 没差呀 薪水照领 (我的贸易商好友说的) 这种sales不用多拼 就会跑单进来. 靠公司知名度生活的.. 但在传产越来越国外sales的状态下 贸易商的空间萎缩了. 市场越来越小.. 传产的都晓得 直接客户 报价 200的话 . 间接给贸易商报价至少都240以上 因为没有人会傻到自己的产品 打到自己.. 你思考一下 贸易商怎麽活呀.. BUT 传产八点上班 贸易商都9点 传产是比较累的.. 但空间大... 全公司只有两个会讲英文 比全公司只有两个不会讲英文. 我想你应该会晓得那种日子比较好一点吧 --

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