速走勿停留! 要不就要老闆充分授權(如果你對自行創業也有興趣的話) 反正聽起來你們公司是"捨你其誰"的狀況啦 如果他真的珍惜你這個人才，他會有所表示 無論是權(所擔業務)抑或是錢(薪資水準) 總是會做調整，程度如果你不滿意，大膽的要沒關係 因為你就是那個有能力的人阿...小公司的中流砥柱 如果他一副無所謂的樣子，正所謂良禽擇木而棲 你的就業彈性不會比你們公司的人才需求彈性小 勇敢的告別這個沒前景的組織吧! *** *** 不過如果你是抱著"仍是社會新鮮人" 想要在職務上多學點東西的心態的話 那麼你就更該要勇敢的提辭呈 因為明顯地，有慧根的你已經摸透了這間小公司 不值得用大量的時間去追求不成比例的經驗成長 *** *** 這是我一點淺見啦，因為我也正面臨非常類似的狀況 也許年假後就有所行動吧，只不過我會呆完四月的展 畢竟我老闆看起來比你老闆好多了 所以我會儘量的讓我手上工作可以交接... *** *** 另外也蠻希望跟你交換交換心得 因為每天過這種唏噓感嘆的日子 原來還算灑脫的我都快悶出病來了 有時還真想一吐苦水 ( ￣ c￣)y▂ξ Bruce ※ 引述《sparklinglin (終於嫁給你啦!)》之銘言： : 去年七月底我從德國回來台灣工作 : 這份工作是我很好朋友介紹的 : 因為她跟老闆的兒子是超級馬吉 : 所以當初老闆也很爽快的錄用我 : 工作是國外業務 : 先說明 公司情況 : 傳統工業 小公司 員工15人 有7個是老闆家自己人 : 公司完全沒有人懂英文...是打卡制 但晚下班沒有加班費 : 年終從沒有超過1個月 最多半個月 : 薪水每個月7或9號發 不定時 : 每個月員工還要自己從薪水扣出部分來做福利金 : 尾牙的抽獎禮物就是福利金買的 : 不准跟廠商要 禮物要買什麼員工也不能做決定 : 而且完全不能以現金或是禮券來代替 : 除此之外沒有其他福利.... : 問題來了 : 我是公司裡年紀最小的 學歷最高的 我會非常流利的德文英文與廣東話 : 本來說好做國外業務的 可是現在變成 : 我除了要處理國外客戶事情外 : 我還要幫公司網站作翻議 檢查網站內容 想廣告文字 : 還要當老闆秘書 只要他要出國 要幫他訂飯店 甚至要幫他的朋友訂飯店 : 另外公司位於老舊公寓內 所以常常會有死老鼠的臭味 很噁心 : 晚上東西也會被老鼠叼出來 桌子還會有老鼠尿尿等 : 還有一次問試用期過後調薪的問題 老闆居然跟我說 : 把我當自己人 所以完全沒有試用期的問題 --也就是沒有調薪 : 但以我在國外工作過以及語言上學歷上的優勢 目前的薪水實在不成比例 : 當初會來做這分工作是因為我朋友說老闆多好 福利多好 : 而且抱著試用期過後會加薪的情況下加上可以學東西 : 所以才來工作的 : 可是我來這以後發現很多黑暗面 老闆對員工很苛薄 : 家裡的帳跟公司的帳混在一起 公司有賺錢也說沒賺錢 : 還跟公司的銀行關係搞的很差 : 弄得銀行都不太願意幫我們押匯 : 所以以前有很多有能力的同事全部都走了 : 我這個位子聽說也是在短短兩年內換了五個人 : 而且我一來 才發現 公司沒有人懂國外業務的東西 : 連老闆自己都不懂 所以很多時候都變成我自己去摸索 完全沒有人教我 : 但是出了問題 就一直怪我 說我都不會 : 還有次因為lc的事情 逼我寫email去跟客人討錢.. : 可是明明就是銀行的問題 跟客人沒關係啊 : 弄得我壓力很大... : 我朋友當初是以'叔叔'的身份去看老闆 所以認為他是好人 對員工很好 : 力薦我來作這份工作 可是到現在已經快半年了 : 我真的很想辭職 可是我現在有顧慮 : 公司只有我會英文 如果一走了之 就好像很不負責 : 我媽要我過完年就辭職 但我覺得這樣很像很賤 : 領完年終才走 雖然年終沒多少啦 : 但因為4月底要出國參展 所以年後走真的不太好 : 他會沒時間找人... : 我本打算回國後提出辭呈 作到五月底 : 可是我怕老闆又說一堆冠冕堂皇的話要留我下來 : 但在這裡 我真的覺得自己是大才小用 且這種家庭小公司 完全沒有升遷機會 : 所以請各位過來人教教我 : 我要怎麼遞出辭呈 但又很得體 : 說出的理由也讓老闆同意離職呢? : 抱歉文章有點長...謝謝各位的指教 --

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