作者benbendi (笨笨低)
看板intltrade
標題Re: [問題] 薪資問題
時間Thu Dec 21 17:29:30 2006
請問你說資深業駐會到3萬，做多久才算資深呢???
另外，一般業助轉業務薪水匯大概在哪邊??
謝謝
※ 引述《Sevoir (Dessine-moi un mouton!)》之銘言：
: ※ 引述《conundrum (想念 )》之銘言：
: : 但是一個月後發薪水
: : 我就有點心寒
: : 因為原來起薪 是21200然候還要扣掉勞健保
: : 如果全勤10天加六百，整個月全勤加1800
: : 所以說其實一個月時領最多只有大概兩萬二吧
: : 想問一下各位，這樣的新人的薪資算是正常的嗎?
: : 如果想換工作是不是還是做滿一年會比較好?
: : 先多謝大家回答囉
: : 另外我才去一個半月吧，公司就準備交幾個美國的客人給我做
: : 是沒有業績壓力，但是從回電報，到打樣，訂單，發票，採購單等等等
: : 從頭到尾都要自己負責
: : 但是我對整個流程其實完全都不清楚
: : 我是被趕鴨子上架了嗎?
: : 還是像公司的人說的，越快進入狀況就會越早分配客人給你??
: : 那我這樣算是業助還是業務??
: : 問題有點多，不好意思^^"，哎呀 一整個很迷惑
: 你的工作看起來是業助, 兩萬二的業助不高不低,
: 很資深的業助有的也只拿三萬左右.
: 你的英文能力在做這樣水準的業助工作,
: 並沒有幫你帶來什麼價值.
: 過一段時間你觀察英文比你差的同事,
: 你就會發現英文不怎麼樣也不太會妨礙routine 工作居多的業助職務.
: 我還認識很多英文很好的人就喜歡當業助,
: 原因就是不喜歡扛責任.
: 扛不扛責任在職場裏對$$$ 的影響可比技能大得多.
: 有技能卻不扛責任, 這樣的技能對企業的貢獻一定不大.
: 以你來說, 趕快先確定你將來要不要當業務,
: 要的話, 先弄清楚這間公司有沒有給業助升業務的管道,
: 通常業助就算能升業務, 講起來在初期還是很容易被岐視 (薪水).
: 再者我也不認為業助的工作對當業務有什麼直接的幫助,
: 如果真的想當業務的話,
: 不如找願意培養新業務的公司.
: 以你的英文能力來說, 比很多人都有一個好的stepping stone了.
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