作者benbendi (笨笨低)
看板intltrade
标题Re: [问题] 薪资问题
时间Thu Dec 21 17:29:30 2006
请问你说资深业驻会到3万，做多久才算资深呢???
另外，一般业助转业务薪水汇大概在哪边??
谢谢
※ 引述《Sevoir (Dessine-moi un mouton!)》之铭言：
: ※ 引述《conundrum (想念 )》之铭言：
: : 但是一个月後发薪水
: : 我就有点心寒
: : 因为原来起薪 是21200然候还要扣掉劳健保
: : 如果全勤10天加六百，整个月全勤加1800
: : 所以说其实一个月时领最多只有大概两万二吧
: : 想问一下各位，这样的新人的薪资算是正常的吗?
: : 如果想换工作是不是还是做满一年会比较好?
: : 先多谢大家回答罗
: : 另外我才去一个半月吧，公司就准备交几个美国的客人给我做
: : 是没有业绩压力，但是从回电报，到打样，订单，发票，采购单等等等
: : 从头到尾都要自己负责
: : 但是我对整个流程其实完全都不清楚
: : 我是被赶鸭子上架了吗?
: : 还是像公司的人说的，越快进入状况就会越早分配客人给你??
: : 那我这样算是业助还是业务??
: : 问题有点多，不好意思^^"，哎呀 一整个很迷惑
: 你的工作看起来是业助, 两万二的业助不高不低,
: 很资深的业助有的也只拿三万左右.
: 你的英文能力在做这样水准的业助工作,
: 并没有帮你带来什麽价值.
: 过一段时间你观察英文比你差的同事,
: 你就会发现英文不怎麽样也不太会妨碍routine 工作居多的业助职务.
: 我还认识很多英文很好的人就喜欢当业助,
: 原因就是不喜欢扛责任.
: 扛不扛责任在职场里对$$$ 的影响可比技能大得多.
: 有技能却不扛责任, 这样的技能对企业的贡献一定不大.
: 以你来说, 赶快先确定你将来要不要当业务,
: 要的话, 先弄清楚这间公司有没有给业助升业务的管道,
: 通常业助就算能升业务, 讲起来在初期还是很容易被岐视 (薪水).
: 再者我也不认为业助的工作对当业务有什麽直接的帮助,
: 如果真的想当业务的话,
: 不如找愿意培养新业务的公司.
: 以你的英文能力来说, 比很多人都有一个好的stepping stone了.
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