※ 引述《dunkelaffe (mo)》之銘言： : 我是今年剛畢業的新莊某私立大學德文系學生,在學校也學了西班牙文輔系,5月第一次考 : TOEIC大概快700,因為完全沒有國貿實務經驗,所以回家鄉台南市應徵國貿助理時, : 老闆只想給我18000,福利是比照勞健保,其他什麼都沒有,但是說之後看表現調薪..., : 是我眼光太高覺得錢太少嗎?老闆說對於沒有經驗的大學生在台南,這樣算不錯的了... : 最近回到台北找工作,工作機會多很多,有個公司要我7月3號去上班,給我最低起薪25000, : 一樣比照勞健保,年終什麼福利都沒講,只跟我說其實25000不錯了, : 公司還幫我多存了6%的退休金,其實薪水不只25000,作業務助理, : 但我應徵的是國外業務人員,他說也要從業助先開始做,畢竟我沒經驗..., : 在台北租房子,其實算一算加吃的扣一扣,在家鄉的18000其實也差不多... : 我到底該選哪裡?還是其實還有更好的呢? : 真的像跟我面試的人講的一樣...妳沒經驗,應屆畢業這樣的薪水算公司對妳很好了??? : 請大家幫幫我... 1. 福利是比照勞健保及6%的退休金 本來就是政府規定的 並不是公司選擇要不要幫勞工辦的 只要公司沒有給你這6%或者私下跟你協議勞資雙方去平攤這6% 又或者這6%是包含薪資者 你完成不用考慮直接列為黑心公司 2. 政府規定勞工最低薪資為$15860 (未扣勞健保) 你台南的公司只給你$18000 跟工讀生有什麼差別? 我們公司的業助小姐二萬五到二萬八不等 如果台南真只有這樣的水準 你還是來台北吧 而且以你的實力 你可以要求的薪資還不只如此 3. 應徵國外業務到底要不要先從業助做起 這東西其實是看公司 很難講 也有的公司是把業助當業務用 司空見慣 4. 應徵國外業務到底要不要有經驗 坦白說 這也是看公司需求 也是看你所選擇的產業有很大的關係 例如現在科技產業那麼紅 大家擠破頭都想進去分一杯羹 當然公司在選擇業務人才時一定是以多項有利條件的人為主 像相關科系畢業 碩士或學士 有無經驗 語文能力等等 你有的愈多當然雀屏中選的機率就愈高 像我們是傳產業 他們求你來做都來不及了 所以至少語文能力要強 其他的就進去邊教邊學 或者有完整的教育訓練來讓你了解他們產業 我們歐洲線有一位同事 在國外是學經濟的 一進來公司就給三萬五 一做到現在己經二年多 再加上她本性好學 所以專業知道也不輸給相關背景的人 給你參考! --

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