我有些問題想請教各位前輩們 之前應徵一家汽車零件出口貿易商的國貿業務助理，工作內容為詢價、報價、處理訂單、電報、Ｅ－ＭＡＩＬ、製作文件等，公司資本額1300萬，員工26人，當初面試時，只知道薪水3萬、全勤3000元、上班時間9點到18點、健保過了試用期3個月才有、中午供餐，週休２日，其他福利如：勞保、年終、三節、加班費、員工旅遊、勞退制度等等都沒有問。 今天是我第一天上班（應屆畢業），一去當然是做一些簡單的工作，學傳真、網路電話、E-MAIL及電報歸檔、打簡單文件等等的工作。中午也很準時的吃飯，但此時才被告知吃完飯就要繼續上工，的確，當初應徵時是沒問清楚休息時間，所以這我也沒話說。但大家都吃好快喔，從踏進吃飯的地方開始，到上完廁所回到座位上，才20分鐘，因為我是新人也不好意思吃太慢，吃一半就收起來丟了，也就是只休息了20分鐘就繼續工作。一直等到了6點，雖然我早有加班的心理準備，但此時前面座位的小姐（我今天還沒跟他說到話，因為我們是不同組的）突然回頭小聲的告訴我，趁꜊我還不會做很多事的時候，可以準時下班就準時下班吧！但因為我還有東西沒弄完，就笑笑的說了沒關係。後來把東西弄完已經是７點了，帶我的那位小姐也告訴我，可以早點下班就早點下班吧！後來我偷偷的問她，那你們大家通常都要加班加到幾點才能走呀？他猶豫了１０秒，才面有難色的告訴我，大概是8點多吧！（我心裡暗自覺得他說話很保留） 我知道加班這種事是難免的，尤其是歐美線訂單多，但這樣算一算，每天都要工作１１小時（或甚至更多）耶！我比較在意的是中午沒有休息時間，且大家都很認份的馬上回座位，連一點點喘息的時間也沒有。加班費這種尷尬的事沒有問，因為現在很多都採責任制的，也沒啥好大驚小怪的！ 我想問的是，中午沒有休息很正常嗎？每天都加班到８點或９點領這樣的薪水ＯＫ嗎？每天工作超過１１小時沒有違反勞基法嗎？我知道對社會新鮮人來說，３萬已經很吸引人了，且沒經驗也不能要求太多，一直告訴自己不是草莓族，剛出社會吃苦當吃補。但大家的公司都是這樣的嗎？可以說說大家都情形嗎？對不起喔！不要攻擊我，因為我完全沒有貿易公司這方面的經驗，還是說這樣是常態呢？如果是常態，那我會很樂意的做下去的！ 嗯～文章有點長，謝謝大家喔！　：） --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.138.251.135 ※ 編輯: natalies 來自: 220.138.251.135 (06/08 22:07)