我有些问题想请教各位前辈们 之前应徵一家汽车零件出口贸易商的国贸业务助理，工作内容为询价、报价、处理订单、电报、Ｅ－ＭＡＩＬ、制作文件等，公司资本额1300万，员工26人，当初面试时，只知道薪水3万、全勤3000元、上班时间9点到18点、健保过了试用期3个月才有、中午供餐，周休２日，其他福利如：劳保、年终、三节、加班费、员工旅游、劳退制度等等都没有问。 今天是我第一天上班（应届毕业），一去当然是做一些简单的工作，学传真、网路电话、E-MAIL及电报归档、打简单文件等等的工作。中午也很准时的吃饭，但此时才被告知吃完饭就要继续上工，的确，当初应徵时是没问清楚休息时间，所以这我也没话说。但大家都吃好快喔，从踏进吃饭的地方开始，到上完厕所回到座位上，才20分钟，因为我是新人也不好意思吃太慢，吃一半就收起来丢了，也就是只休息了20分钟就继续工作。一直等到了6点，虽然我早有加班的心理准备，但此时前面座位的小姐（我今天还没跟他说到话，因为我们是不同组的）突然回头小声的告诉我，趁꜊我还不会做很多事的时候，可以准时下班就准时下班吧！但因为我还有东西没弄完，就笑笑的说了没关系。後来把东西弄完已经是７点了，带我的那位小姐也告诉我，可以早点下班就早点下班吧！後来我偷偷的问她，那你们大家通常都要加班加到几点才能走呀？他犹豫了１０秒，才面有难色的告诉我，大概是8点多吧！（我心里暗自觉得他说话很保留） 我知道加班这种事是难免的，尤其是欧美线订单多，但这样算一算，每天都要工作１１小时（或甚至更多）耶！我比较在意的是中午没有休息时间，且大家都很认份的马上回座位，连一点点喘息的时间也没有。加班费这种尴尬的事没有问，因为现在很多都采责任制的，也没啥好大惊小怪的！ 我想问的是，中午没有休息很正常吗？每天都加班到８点或９点领这样的薪水ＯＫ吗？每天工作超过１１小时没有违反劳基法吗？我知道对社会新鲜人来说，３万已经很吸引人了，且没经验也不能要求太多，一直告诉自己不是草莓族，刚出社会吃苦当吃补。但大家的公司都是这样的吗？可以说说大家都情形吗？对不起喔！不要攻击我，因为我完全没有贸易公司这方面的经验，还是说这样是常态呢？如果是常态，那我会很乐意的做下去的！ 嗯～文章有点长，谢谢大家喔！　：） --

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