作者zofia (zofia)
看板intltrade
標題[問題] 請問這樣的福利合不合理?
時間Fri Mar 10 14:50:32 2006
一家成立30餘年的文具玩具貿易商
以下是他所列出的福利制度
福利制度：
每年不定期聚餐、國內外旅遊、端午、中秋、農曆春節均有獎金發放、
享有勞健保、團保等、主管另有津貼、任職滿一年以上享有七天年假、
三天事假、及三天病假、並視年資逐年累積，本公司人性化管理，
工作環境穩定、每人享有自由發展空間.
因為我沒有相關的工作經驗(應畢生)
而且職缺裡沒有註明是不是週休二日 或是隔週休
看到病假只有三天 還有其他有寫出來的假加一加只有13天 而且滿一年才有
不知道這樣的福利對於沒經驗的新鮮人算好還是壞呢?
之前在學時 曾兼職過門市人員
對於服務業只有過年可以放假(5天)的少少假感到相當懼怕
感謝前輩的回答
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◆ From: 218.166.162.94
1F：推 suqimoto:去Salary版問吧....po錯版了 03/10 15:53
2F：→ suqimoto:先應徵上再說吧，另外，降子的給假算不錯的了... 03/10 15:54
3F：→ suqimoto:如果他的六天事病假是給薪假，沒幾家公司給吧 03/10 15:54
4F：→ zofia:謝謝你的回答:) 03/10 16:12
5F：推 arisy:這個福利看起來就是比照勞基法啊。 03/12 22:34