作者zofia (zofia)
看板intltrade
标题[问题] 请问这样的福利合不合理?
时间Fri Mar 10 14:50:32 2006
一家成立30余年的文具玩具贸易商
以下是他所列出的福利制度
福利制度：
每年不定期聚餐、国内外旅游、端午、中秋、农历春节均有奖金发放、
享有劳健保、团保等、主管另有津贴、任职满一年以上享有七天年假、
三天事假、及三天病假、并视年资逐年累积，本公司人性化管理，
工作环境稳定、每人享有自由发展空间.
因为我没有相关的工作经验(应毕生)
而且职缺里没有注明是不是周休二日 或是隔周休
看到病假只有三天 还有其他有写出来的假加一加只有13天 而且满一年才有
不知道这样的福利对於没经验的新鲜人算好还是坏呢?
之前在学时 曾兼职过门市人员
对於服务业只有过年可以放假(5天)的少少假感到相当惧怕
感谢前辈的回答
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◆ From: 218.166.162.94
1F：推 suqimoto:去Salary版问吧....po错版了 03/10 15:53
2F：→ suqimoto:先应徵上再说吧，另外，降子的给假算不错的了... 03/10 15:54
3F：→ suqimoto:如果他的六天事病假是给薪假，没几家公司给吧 03/10 15:54
4F：→ zofia:谢谢你的回答:) 03/10 16:12
5F：推 arisy:这个福利看起来就是比照劳基法啊。 03/12 22:34