https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190605002651-260410 北市違反勞基法名單 家樂福遭罰140萬最慘 2019/06/05 工商 邱琮皓 台北市政府勞動局今（5）公布第6次違反《勞動基準法》名單，有119家企業上榜，其中 以家樂福（家福股份有限公司）受罰金額最高，因未經工會或勞資會議同意使勞工延長工 時，以及未經工會或勞資會議同意使女工於午後10時至翌晨6時間工作，總計挨罰140萬元 ，而針對裁罰，家樂福也正在進行訴願中。 勞動局表示，家樂福有工會，但資方一直尚未與工會協商出加班、女性夜間工作的同意權 ，這兩項違法態樣分別是累犯第5次、第4次，分別開罰80萬元、60萬元，合計140萬元。 至於裁罰金額第二高的，則是中國電視事業股份有限公司，因未按規定給付加班費、加班 時數超過法令規定，遭勞動局開罰110萬元。勞動局解釋，這也並非首次違反規定，特別 是加班時數超過法令規定已是第5次違反，因此重罰。 台北市政府勞動局勞動基準科科長陳昆鴻解釋，這次119家企業中，以違反《勞基法》第 36條第一項「勞工每7日要有2日休息」，也就是違反一例一休的情況最多；其次為違反第 24條第一項，未按規定給付加班費；第三則是，企業置備的勞工出勤紀錄，未核實記載勞 工出勤情況至分鐘為止。 勞動局在今年2月公布最新的裁罰基準，調整事業單位組織規模、受影響人數的分級標準 ，預計從5月開始實施，也就是下一次的企業違反勞基法的處罰標準，將適用新規定。新 修正規定中，只要是上市櫃公司、資本額達8,000萬以上、僱用人數超過百人的單位，都 將適用較嚴格的甲類標準。 --

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