https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190605002651-260410 北市违反劳基法名单 家乐福遭罚140万最惨 2019/06/05 工商 邱琮皓 台北市政府劳动局今（5）公布第6次违反《劳动基准法》名单，有119家企业上榜，其中 以家乐福（家福股份有限公司）受罚金额最高，因未经工会或劳资会议同意使劳工延长工 时，以及未经工会或劳资会议同意使女工於午後10时至翌晨6时间工作，总计挨罚140万元 ，而针对裁罚，家乐福也正在进行诉愿中。 劳动局表示，家乐福有工会，但资方一直尚未与工会协商出加班、女性夜间工作的同意权 ，这两项违法态样分别是累犯第5次、第4次，分别开罚80万元、60万元，合计140万元。 至於裁罚金额第二高的，则是中国电视事业股份有限公司，因未按规定给付加班费、加班 时数超过法令规定，遭劳动局开罚110万元。劳动局解释，这也并非首次违反规定，特别 是加班时数超过法令规定已是第5次违反，因此重罚。 台北市政府劳动局劳动基准科科长陈昆鸿解释，这次119家企业中，以违反《劳基法》第 36条第一项「劳工每7日要有2日休息」，也就是违反一例一休的情况最多；其次为违反第 24条第一项，未按规定给付加班费；第三则是，企业置备的劳工出勤纪录，未核实记载劳 工出勤情况至分钟为止。 劳动局在今年2月公布最新的裁罚基准，调整事业单位组织规模、受影响人数的分级标准 ，预计从5月开始实施，也就是下一次的企业违反劳基法的处罚标准，将适用新规定。新 修正规定中，只要是上市柜公司、资本额达8,000万以上、雇用人数超过百人的单位，都 将适用较严格的甲类标准。 --

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