原PO的職務應該是有不可替代的存在性，其實辦公室人際關係差， 是會被公司列入考核。如果你是非必要職，或者資歷尚淺， 公司往往會由主管開始，聯合人資慢慢把你弄掉。 人際差的人在團隊合作的重要時刻容易成為麻煩，而且別人密報的時候， 主管就不能不處理。 小時候因為意氣風發，有時候過於主觀的想法過於堅持，往往就是得罪人而不自知。 如果能軟處理還是盡量軟處理，以和為貴，至少你會得到比較多好處。 ※ 引述《demoiselle (豆娘)》之銘言： : 你可以轉個觀念，職場是工作領薪水的地方，不是找尋真心朋友的地方。 : 如果在職場很不愉快，就提醒自己待滿公司規定的工時，準時打卡下班。 : 中午午休也儘量在公司規定的時間離開，例如12:30~13:20， : 就算窩在附近的便利超商也好，總之練習公事公辦， : 約13:18回到座位，端正坐姿，一副就是要開始工作的樣子。 : 你說的這個情境，我大約8、9年前剛到這個職場就遭遇到了 : ※ 引述《Rita0149 (麗塔)》之銘言： : : 最近覺得上班時的氣氛有點怪怪的 : : 像是原本辦公室很安靜 : : 我出去上完廁所回來辦公室時 : : 原本辦公室鬧哄哄的說話聲 : : 就會瞬間變得安靜無人說話 : : 而且好多次都是這樣 : 沒錯，後來我發現完完全全就是針對我來的。 : 甚至嚴重到只要我一踏進辦公室的門口，裡面的人就陸陸續續離開... : 那我怎麼辦呢?我就反過來"玩"， : 例如離開座位看似要去上廁所，走到適當距離(夠一兩個人開口說話)，冷不防 : 又回到座位去假裝拿東西，拿一次、兩次，三次，時間忽短忽長，讓他們無所適從。 : 後來果然被排擠，大家都離開辦公室，怎辦?不怎辦，主管反正沒安排新位置， : 就老神在在地坐在自己的位置做事，看他們怎辦。 : (後來這些傢伙就一個一個地想辦法換座位，竟然陸續全部洗牌離開這個辦公室了)。 : 經過快要十年的被排擠，好處實在不少。 : 例如:下班後的同仁聚餐當然不會被邀，我可以找職場外的朋友約會。 : 不會有人來凹加班、業務協助。因為大家都不給我好臉色，只要"不主動承擔"， : 別人哪有甚麼臉來拜託你幫一下忙?! : 獨佔辦公室(偶爾才有工讀生會進來坐一陣子)，有時甚至可以放出音樂來聽。 : 反正老闆也知道我上班很痛苦，準時打卡下班，工作都有達成，他也沒說話。 : 今年起，因為每年參加尾牙都會被排擠到沒座位(就算最早到餐廳也一樣)，或是 : 被刻意孤立，直到最後我那桌只剩下一級主管跟大大老闆，所以我乾脆不參加。 : 少吃那一餐，心情是 無 敵 爽 !! : 彼此都很清楚互相討厭，連戲都不必演了，不得已要共處一室時，避不開時，我就 : 戴上超大耳機，他們知道我也沒興趣聽他們的對話...自討沒趣久了，也就這樣了。 : 不需要現在就為這種雞毛蒜皮的小事主動離職。 除非你真的找到更好的工作。 --

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