你可以轉個觀念，職場是工作領薪水的地方，不是找尋真心朋友的地方。 如果在職場很不愉快，就提醒自己待滿公司規定的工時，準時打卡下班。 中午午休也儘量在公司規定的時間離開，例如12:30~13:20， 就算窩在附近的便利超商也好，總之練習公事公辦， 約13:18回到座位，端正坐姿，一副就是要開始工作的樣子。 你說的這個情境，我大約8、9年前剛到這個職場就遭遇到了 ※ 引述《Rita0149 (麗塔)》之銘言： : 最近覺得上班時的氣氛有點怪怪的 : 像是原本辦公室很安靜 : 我出去上完廁所回來辦公室時 : 原本辦公室鬧哄哄的說話聲 : 就會瞬間變得安靜無人說話 : 而且好多次都是這樣 沒錯，後來我發現完完全全就是針對我來的。 甚至嚴重到只要我一踏進辦公室的門口，裡面的人就陸陸續續離開... 那我怎麼辦呢?我就反過來"玩"， 例如離開座位看似要去上廁所，走到適當距離(夠一兩個人開口說話)，冷不防 又回到座位去假裝拿東西，拿一次、兩次，三次，時間忽短忽長，讓他們無所適從。 後來果然被排擠，大家都離開辦公室，怎辦?不怎辦，主管反正沒安排新位置， 就老神在在地坐在自己的位置做事，看他們怎辦。 (後來這些傢伙就一個一個地想辦法換座位，竟然陸續全部洗牌離開這個辦公室了)。 經過快要十年的被排擠，好處實在不少。 例如:下班後的同仁聚餐當然不會被邀，我可以找職場外的朋友約會。 不會有人來凹加班、業務協助。因為大家都不給我好臉色，只要"不主動承擔"， 別人哪有甚麼臉來拜託你幫一下忙?! 獨佔辦公室(偶爾才有工讀生會進來坐一陣子)，有時甚至可以放出音樂來聽。 反正老闆也知道我上班很痛苦，準時打卡下班，工作都有達成，他也沒說話。 今年起，因為每年參加尾牙都會被排擠到沒座位(就算最早到餐廳也一樣)，或是 被刻意孤立，直到最後我那桌只剩下一級主管跟大大老闆，所以我乾脆不參加。 少吃那一餐，心情是 無 敵 爽 !! 彼此都很清楚互相討厭，連戲都不必演了，不得已要共處一室時，避不開時，我就 戴上超大耳機，他們知道我也沒興趣聽他們的對話...自討沒趣久了，也就這樣了。 不需要現在就為這種雞毛蒜皮的小事主動離職。 除非你真的找到更好的工作。 -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.109.49.139 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/humanity/M.1553218931.A.E29.html 其實還沒滿十年。很接近了。 中間也好幾度想離職。曾被直屬老闆資遣過，讓上級老闆救回來。 資遣是一個重大分水嶺。因為後來境遇都沒有比被資遣、剛被救回來那一兩年糟， 最後同事們玩的花招跟十年前都差不多，搞得現在自請離職反而會打臉自己 最慘的時候都忍得下來，最莫名其妙的工作要求都達成了，現在為何要走? 十年前我這個位置的同仁(地下主管)想要離職，拜託我來接。 等我(辭了前一份工作)到職後，他又突然不想離職。所以老同事都協助他趕我走。 協助到後來，他本人好像已經無所謂，發現我在也不會影響他的地下主管階級， 但其他人可能是入戲太深，已經無法自拔，公親變事主，要是一個個約出來溝通， 可能他們也說不出來為什麼，只是會說我很討人厭，讓人看了就想吐、噁心之類的。 前老闆是趁上級出國期間資遣我，結果上級回來震怒。上級並非挺我， 而是對前老闆處理此事的態度方法嚴重質疑。 後來前老闆被逼退的N種罪狀當中似乎也含了我這件事， 造成後來到任的新老闆內心有陰影，大家都誤會了上級特別想保護我 (這是個美好的誤會，我不說也沒人想說，特別現任同事們更加搞不清楚) 現在依舊是被排擠，現任老闆為了和諧，持續指派一些刁難的任務。 但是因為前老闆曾經做很絕，各種羞辱、難堪、不可能....都經歷過了， 目前種種只能視為小菜，要我自請離職，難。想要再度資遣我， 得慎防將近十年來我為了自保蒐集的種種證據一次爆發，整個單位玉石俱焚，更難。 把被排擠的事當成一場大戲來演，上班不是來交朋友， 這樣會幫助大家增強心理素質。實際上有甚麼用也不知道。 但是您找到更好的工作了嗎? 要是因為下一份工作更理想再離職去追求。 不要因為現在被區區幾個無聊同事不喜愛而放棄現有的薪資跟努力... ※ 編輯: demoiselle (140.109.49.80), 03/25/2019 09:51:00