你可以转个观念，职场是工作领薪水的地方，不是找寻真心朋友的地方。 如果在职场很不愉快，就提醒自己待满公司规定的工时，准时打卡下班。 中午午休也尽量在公司规定的时间离开，例如12:30~13:20， 就算窝在附近的便利超商也好，总之练习公事公办， 约13:18回到座位，端正坐姿，一副就是要开始工作的样子。 你说的这个情境，我大约8、9年前刚到这个职场就遭遇到了 ※ 引述《Rita0149 (丽塔)》之铭言： : 最近觉得上班时的气氛有点怪怪的 : 像是原本办公室很安静 : 我出去上完厕所回来办公室时 : 原本办公室闹哄哄的说话声 : 就会瞬间变得安静无人说话 : 而且好多次都是这样 没错，後来我发现完完全全就是针对我来的。 甚至严重到只要我一踏进办公室的门口，里面的人就陆陆续续离开... 那我怎麽办呢?我就反过来"玩"， 例如离开座位看似要去上厕所，走到适当距离(够一两个人开口说话)，冷不防 又回到座位去假装拿东西，拿一次、两次，三次，时间忽短忽长，让他们无所适从。 後来果然被排挤，大家都离开办公室，怎办?不怎办，主管反正没安排新位置， 就老神在在地坐在自己的位置做事，看他们怎办。 (後来这些家伙就一个一个地想办法换座位，竟然陆续全部洗牌离开这个办公室了)。 经过快要十年的被排挤，好处实在不少。 例如:下班後的同仁聚餐当然不会被邀，我可以找职场外的朋友约会。 不会有人来凹加班、业务协助。因为大家都不给我好脸色，只要"不主动承担"， 别人哪有甚麽脸来拜托你帮一下忙?! 独占办公室(偶尔才有工读生会进来坐一阵子)，有时甚至可以放出音乐来听。 反正老板也知道我上班很痛苦，准时打卡下班，工作都有达成，他也没说话。 今年起，因为每年参加尾牙都会被排挤到没座位(就算最早到餐厅也一样)，或是 被刻意孤立，直到最後我那桌只剩下一级主管跟大大老板，所以我乾脆不参加。 少吃那一餐，心情是 无 敌 爽 !! 彼此都很清楚互相讨厌，连戏都不必演了，不得已要共处一室时，避不开时，我就 戴上超大耳机，他们知道我也没兴趣听他们的对话...自讨没趣久了，也就这样了。 不需要现在就为这种鸡毛蒜皮的小事主动离职。 除非你真的找到更好的工作。 -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.109.49.139 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/humanity/M.1553218931.A.E29.html 其实还没满十年。很接近了。 中间也好几度想离职。曾被直属老板资遣过，让上级老板救回来。 资遣是一个重大分水岭。因为後来境遇都没有比被资遣、刚被救回来那一两年糟， 最後同事们玩的花招跟十年前都差不多，搞得现在自请离职反而会打脸自己 最惨的时候都忍得下来，最莫名其妙的工作要求都达成了，现在为何要走? 十年前我这个位置的同仁(地下主管)想要离职，拜托我来接。 等我(辞了前一份工作)到职後，他又突然不想离职。所以老同事都协助他赶我走。 协助到後来，他本人好像已经无所谓，发现我在也不会影响他的地下主管阶级， 但其他人可能是入戏太深，已经无法自拔，公亲变事主，要是一个个约出来沟通， 可能他们也说不出来为什麽，只是会说我很讨人厌，让人看了就想吐、恶心之类的。 前老板是趁上级出国期间资遣我，结果上级回来震怒。上级并非挺我， 而是对前老板处理此事的态度方法严重质疑。 後来前老板被逼退的N种罪状当中似乎也含了我这件事， 造成後来到任的新老板内心有阴影，大家都误会了上级特别想保护我 (这是个美好的误会，我不说也没人想说，特别现任同事们更加搞不清楚) 现在依旧是被排挤，现任老板为了和谐，持续指派一些刁难的任务。 但是因为前老板曾经做很绝，各种羞辱、难堪、不可能....都经历过了， 目前种种只能视为小菜，要我自请离职，难。想要再度资遣我， 得慎防将近十年来我为了自保蒐集的种种证据一次爆发，整个单位玉石俱焚，更难。 把被排挤的事当成一场大戏来演，上班不是来交朋友， 这样会帮助大家增强心理素质。实际上有甚麽用也不知道。 但是您找到更好的工作了吗? 要是因为下一份工作更理想再离职去追求。 不要因为现在被区区几个无聊同事不喜爱而放弃现有的薪资跟努力... ※ 编辑: demoiselle (140.109.49.80), 03/25/2019 09:51:00