例子一的話這就算是偷竊了 你這時候應該問他你有沒有看到你的點數卡 然後跟他說假如有人因為一兩張點數就出賣了別人對你的信任 那種人一定很悲哀，不過一定不是你拿的 像你集這麼多點一定不會再意那一想小點對吧 不過最後問一句:假如你的點數被拿了，你會怎麼辦?? 這樣問是讓他知道你不怕他，他若起怒，他就輸了 他若也跟你客氣的酸回來，代表他可能也能不僅是會偷竊還會搞心機 不過讓他知道你不好弄，下次他就會去拿別人的不會拿你的 例子二的話 拿個小禮物小吃的跟小孩子玩，送她讓小孩失去戒心 然後拿個椅子跟小孩一起坐 然後我猜小孩的父母也就是你同事就會開嘴了 這時候可以理所當然的當大家的面稱讚他小孩很用功很可愛 順勢呢請他的小孩去旁邊坐，因為你要辦公 他若拒絕，他就出醜了 若他又用別的方法跟你爐，你就繼續跟小孩玩 到最後我不相信他會眼睜睜的看他小孩被玩不做作業 第三點的話有兩個可能 一個可能就是真的忘了，可能剛好因為你不在而且準備不夠，把你的份給別人 這沒什麼好計較，沒有每次都那麼雖 假如是辦公室有人要排擠你，那就藉這事件去打擊你 老闆娘可能只是無心的，他來請大家吃，怎麼分他沒意見 有人在裡面一操作，很容易就有這結果 越是這樣你越不能在意，不然你就輸了 查出來是誰在搞，想辦法在其他事情上讓他知道你不怕他 讓他知道玩這種東西的人其實是自卑的傢伙 對於把自卑的傢伙整慘你可是經驗老到，要不要做只是看你心情 辦公室文化灰色地帶很多，眉眉角角都要具到 成功的人不是在專業上100分 人際關係的高分搭配60的專業分數才是真正的成功 假如你確定你的專業分數已經達60分或是高出許多 請減少在專業分數上的追求，開始花時間和精力改善人際關係分數 ※ 引述《niishiki (anti groupie)》之銘言： : 事情是這樣的， : 去年剛找到工作，工作至今也有四個月了 : 但是這段期間在工作的地方陸續碰到一些小事 : 有時想起來總覺得心裡有點不舒服 : 例子一： : 我的座位旁邊就是另一位同事的置物櫃 : 某天我把一兩張超商的集點點數放在桌子上， : 接著離開座位 去丟個垃圾(期間不超過一分鐘) : 等回到座位上時，發現原本放在桌子上的點數都不見了 : 而我看到那位同事 正從櫃子裡拿出點數卡 : 拿著超商點數往集點卡上貼... : 雖然知道他原本就有收集點數的習慣，有時也會向大家要點數 : 不過看到這景象很難教人不懷疑.... : (我當時是想：只是掉了一兩張點數而已，應該沒必要把這種事說出來， : 也就沒再追究) : 例子二： : 剛進去工作的時候，因為我的桌子跟其他同事比起來 : 上頭的雜物還不算太多，所以有時候會被借來放其他東西 : 只要同事開口跟我說一聲，我都一定會借(反正桌子還很空) : 但是有時候老闆娘會"未經告知"直接讓他的小孩在我的座位上寫功課 : 我想如果是老闆的小孩，那就算了，沒關係! : 但是有一次居然看到其他人的孩子(我不認識) : 大辣辣坐在我位子上寫作業....嗯 : 我想應該是辦公室裡的職員或老闆要他去坐我的位置吧 : 感覺實在不大好，要是我的東西掉了怎麼辦? : 例子三： : 過節的時候，有時老闆會請同事一些小點心 : 前幾天請了大家巧克力， : 但是發放點心時因為我剛好不在辦公室 : 等我回到辦公室時，發現大家都有拿到一份巧克力，而我沒有 : 老闆又已經離開辦公室了，我也不好意思再提這件事 : 之後老闆看到我好像也沒有要補發給我的意思 : (如果為了那一點巧克力事後又跟老闆說，感覺似乎太小家子氣了?) : 不過他連只是來兼職的同事都記得要送了 : 怎麼會把我給忘記 : 大概是這些事情，其實都不是什麼大事 : 但是想到心裡就有點...不知道怎麼說才好 : 有點不舒服吧。 : 是我太小心眼嗎?.... --

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