例子一的话这就算是偷窃了 你这时候应该问他你有没有看到你的点数卡 然後跟他说假如有人因为一两张点数就出卖了别人对你的信任 那种人一定很悲哀，不过一定不是你拿的 像你集这麽多点一定不会再意那一想小点对吧 不过最後问一句:假如你的点数被拿了，你会怎麽办?? 这样问是让他知道你不怕他，他若起怒，他就输了 他若也跟你客气的酸回来，代表他可能也能不仅是会偷窃还会搞心机 不过让他知道你不好弄，下次他就会去拿别人的不会拿你的 例子二的话 拿个小礼物小吃的跟小孩子玩，送她让小孩失去戒心 然後拿个椅子跟小孩一起坐 然後我猜小孩的父母也就是你同事就会开嘴了 这时候可以理所当然的当大家的面称赞他小孩很用功很可爱 顺势呢请他的小孩去旁边坐，因为你要办公 他若拒绝，他就出丑了 若他又用别的方法跟你炉，你就继续跟小孩玩 到最後我不相信他会眼睁睁的看他小孩被玩不做作业 第三点的话有两个可能 一个可能就是真的忘了，可能刚好因为你不在而且准备不够，把你的份给别人 这没什麽好计较，没有每次都那麽虽 假如是办公室有人要排挤你，那就藉这事件去打击你 老板娘可能只是无心的，他来请大家吃，怎麽分他没意见 有人在里面一操作，很容易就有这结果 越是这样你越不能在意，不然你就输了 查出来是谁在搞，想办法在其他事情上让他知道你不怕他 让他知道玩这种东西的人其实是自卑的家伙 对於把自卑的家伙整惨你可是经验老到，要不要做只是看你心情 办公室文化灰色地带很多，眉眉角角都要具到 成功的人不是在专业上100分 人际关系的高分搭配60的专业分数才是真正的成功 假如你确定你的专业分数已经达60分或是高出许多 请减少在专业分数上的追求，开始花时间和精力改善人际关系分数 ※ 引述《niishiki (anti groupie)》之铭言： : 事情是这样的， : 去年刚找到工作，工作至今也有四个月了 : 但是这段期间在工作的地方陆续碰到一些小事 : 有时想起来总觉得心里有点不舒服 : 例子一： : 我的座位旁边就是另一位同事的置物柜 : 某天我把一两张超商的集点点数放在桌子上， : 接着离开座位 去丢个垃圾(期间不超过一分钟) : 等回到座位上时，发现原本放在桌子上的点数都不见了 : 而我看到那位同事 正从柜子里拿出点数卡 : 拿着超商点数往集点卡上贴... : 虽然知道他原本就有收集点数的习惯，有时也会向大家要点数 : 不过看到这景象很难教人不怀疑.... : (我当时是想：只是掉了一两张点数而已，应该没必要把这种事说出来， : 也就没再追究) : 例子二： : 刚进去工作的时候，因为我的桌子跟其他同事比起来 : 上头的杂物还不算太多，所以有时候会被借来放其他东西 : 只要同事开口跟我说一声，我都一定会借(反正桌子还很空) : 但是有时候老板娘会"未经告知"直接让他的小孩在我的座位上写功课 : 我想如果是老板的小孩，那就算了，没关系! : 但是有一次居然看到其他人的孩子(我不认识) : 大辣辣坐在我位子上写作业....嗯 : 我想应该是办公室里的职员或老板要他去坐我的位置吧 : 感觉实在不大好，要是我的东西掉了怎麽办? : 例子三： : 过节的时候，有时老板会请同事一些小点心 : 前几天请了大家巧克力， : 但是发放点心时因为我刚好不在办公室 : 等我回到办公室时，发现大家都有拿到一份巧克力，而我没有 : 老板又已经离开办公室了，我也不好意思再提这件事 : 之後老板看到我好像也没有要补发给我的意思 : (如果为了那一点巧克力事後又跟老板说，感觉似乎太小家子气了?) : 不过他连只是来兼职的同事都记得要送了 : 怎麽会把我给忘记 : 大概是这些事情，其实都不是什麽大事 : 但是想到心里就有点...不知道怎麽说才好 : 有点不舒服吧。 : 是我太小心眼吗?.... --

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