作者candicemen (abc)
看板humanity
標題[煩惱]應該如何與部屬相處
時間Mon Nov 8 22:07:58 2010
我是一個電子業的領班
我當領班當了4年多了
我覺得自己真的不是一個好的領導者
尤其是在表達和掌控情緒方面
我2年前帶一群技術員
當時我和她們相處的很不好
他們甚至會在我主管面前說我壞話
之後因為經濟不景氣也都離開了這間公司
我也自我檢討了很久或許是我之前太過自我
我之前的想法都一直覺得領導者一定要很兇才管的動
才讓技術員很討厭我
其實讓技術員討厭我我也很痛苦
直到最近我一直改變我自己的個性
最近和技術員也都處得不錯
不過最近又覺得和技術員嘻嘻哈哈的好像也不是很好
有時候技術員做錯事我竟不敢跟他們說
我怕跟他們說他們會討厭我
我到底應該要如何做
我每天下班前我每張報表我都會對過數量
其實公司也從沒要求領班要對過報表及數量
我怕他們會寫錯報表而被扣績效
今天發現10天前的工作沒做到
我就跟負責的技術員說這個你們沒做到
有一個技術員就說:你數量怎麼沒算到啊?
我當時的想法有點生氣
我覺得這個工作是你們應該要做的
怎麼會回答我:你也沒算到
感覺有點推卸責任
我口氣也不是很好的回答他:我很忙耶
我都沒想到要解釋對報表及數量並不是我的義務
頭腦都被生氣的情緒給圍繞
完全都解釋不出來只想到生氣
而事後我有跟他們解釋
可是腦海還是一直在想著這件事情而生氣
跟他們解釋的時候我竟還快說不出話來
我覺得我自己真是糟糕透了
應該要如何改善呢?
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◆ From: 125.230.103.81
1F：→ guemao:妳是A型的嗎 11/14 04:53
2F：推 jass1988:1.給他們明確的原則 2.那明確的原則要有保留空間,例如說 12/20 10:22
3F：→ jass1988:您對他們說七十分你就生氣,而事實上九十分你才有情緒 12/20 10:23
4F：→ jass1988:這樣他們真得到了七十分,您也能理性的去處理事情 12/20 10:24