作者candicemen (abc)
看板humanity
标题[烦恼]应该如何与部属相处
时间Mon Nov 8 22:07:58 2010
我是一个电子业的领班
我当领班当了4年多了
我觉得自己真的不是一个好的领导者
尤其是在表达和掌控情绪方面
我2年前带一群技术员
当时我和她们相处的很不好
他们甚至会在我主管面前说我坏话
之後因为经济不景气也都离开了这间公司
我也自我检讨了很久或许是我之前太过自我
我之前的想法都一直觉得领导者一定要很凶才管的动
才让技术员很讨厌我
其实让技术员讨厌我我也很痛苦
直到最近我一直改变我自己的个性
最近和技术员也都处得不错
不过最近又觉得和技术员嘻嘻哈哈的好像也不是很好
有时候技术员做错事我竟不敢跟他们说
我怕跟他们说他们会讨厌我
我到底应该要如何做
我每天下班前我每张报表我都会对过数量
其实公司也从没要求领班要对过报表及数量
我怕他们会写错报表而被扣绩效
今天发现10天前的工作没做到
我就跟负责的技术员说这个你们没做到
有一个技术员就说:你数量怎麽没算到啊?
我当时的想法有点生气
我觉得这个工作是你们应该要做的
怎麽会回答我:你也没算到
感觉有点推卸责任
我口气也不是很好的回答他:我很忙耶
我都没想到要解释对报表及数量并不是我的义务
头脑都被生气的情绪给围绕
完全都解释不出来只想到生气
而事後我有跟他们解释
可是脑海还是一直在想着这件事情而生气
跟他们解释的时候我竟还快说不出话来
我觉得我自己真是糟糕透了
应该要如何改善呢?
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1F：→ guemao:你是A型的吗 11/14 04:53
2F：推 jass1988:1.给他们明确的原则 2.那明确的原则要有保留空间,例如说 12/20 10:22
3F：→ jass1988:您对他们说七十分你就生气,而事实上九十分你才有情绪 12/20 10:23
4F：→ jass1988:这样他们真得到了七十分,您也能理性的去处理事情 12/20 10:24