※ 引述《joblue (??)》之銘言： : 不管是分組報告 系隊 或是出去玩 : 有人一起做事的地方總會有小團體出現 : 而有了小團體 自然就會有麻煩產生... : 以我自己而言 : 在班上不算是主流 : 但總是有一些自己的好友 : 在系隊因為很積極 : 總會吸引一些愛好運動的人跟隨 : 那時候覺得自己肩負著團體的重任 : 內心想著是該怎麼去做 : 那時候的自己雖然忙碌卻是充實的 : 最近有門課是要分組進行活動 : 雖然都是自己的好朋友 : 可是不知道是太熟了還怎麼樣 : 覺得有到忽視自己的感覺(大概就是被邊緣化了吧~) : 那時候才感覺到那種無力感 : 就是有事情找人商量 : 可是有些事別人可能是討論過了才告訴你 : 或是不會把決定權交到自己手上 那麼，想想為什麼不是找你商量的原因吧 想想為什麼不是讓你來決定的原因吧 可能是因為被認為沒有這方面的才能 可能是他們必須先擺平一些比較有可能「意見很多」的人 可能以前有過讓你參與討論或決定但最後結果不好的事件 可能常常聯絡不到你 可能被認為不管做什麼決定都會說「沒意見」，所以沒必要與之商量 等等 : 有時候覺得自己有些天真 : 我一直覺得是誰有道理就聽誰的 : 在團體中也很強調公平和對所有人友善 : 可是當覺得是自己的朋友卻不是問自己的意見 : 而是一直去找別人討論時 : 那種感覺真的很差又不知該怎麼辦 : 偏偏 所謂的"別人"也是自己很要好的朋友 = =a 如果是某些需要專業意見的問題，不是問好朋友是很正常的啊， 比方說如果你覺得不舒服想知道是什麼病， 你會去問醫生，那也不代表你跟醫生的關係比朋友好啊， 本來什麼樣的話題或問題找什麼樣的人來討論， 人際關係找擅長人際的討論，愛情方面找有戀愛經驗的討論， 沒有人找你，代表他們可能還不清楚你擅長解決什麼樣的問題。 想跟人討論哪方面的事，多多表現自己擅長那方面的東西， 想多元的跟大家討論， 釋放出「就算是這樣的事也可以找我商量的」的訊息就行了。 另外說一個可能有點黑暗的說法。 對所有人都很友善，指的是都是等量的友善嗎？ 如果是，下場可能是，沒有人會對你的友善感到欣慰或感激... 像母親總是幫著小孩，於是就被認為是無條件的幫忙。 人類對於無條件的友善，時間一久了就會麻痺。 這不是說你要一開始就擺臭臉，當然可以釋放出善意， 不過如果面對任何人都是等量的友善，這個友善就不會被珍惜。 率先釋出善意後，有人會回應，有人不會回應。 對於會回應的人，你釋放出更多善意，沒有得到回應，就保持原狀。 讓對你釋放出善意的人感受到「特殊待遇」，才會記得你的善意。 : 不是說他們對我不好 : 而是他們沒有把自己當作一回事 : 感覺就是跟隨的人吧 : 有時會給我不尊重的感覺 如果是覺得朋友不把自己當成一回事，那就練習「出聲」吧， 如果覺得朋友的決定很好，那就照著做，如果有更好的建議就說出來。 如果讓大家察覺「XXX總是會發表中肯實用的意見」，別人自然就會重視了。 : 我在想早知道是這樣的話 : 不如當初找比較不熟的人一組 : 畢竟不熟的話有機會變熟 : 而且不熟的人似乎還比較會尊重自己... : 像是另一個分組雖然都是自己不太熟的 : 那時候想想自己的處境大概又是被邊緣化 : 可是不知道為什麼 : 組長有事時第一個卻是先跑來找我商量 : 那時候的自己是又驚又喜 : 也覺得滿有成就感的 : 想來還真是有點諷刺啊... 很不錯啊，不熟的組長有事是找你，代表你給人的印象還滿可靠的， 好好把握這種機會認真的給出好的意見，自然會在人群中傳出所謂的好口碑XD : ※ 編輯: joblue 來自: 163.25.118.152 (09/24 22:46) --

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