※ 引述《joblue (??)》之铭言： : 不管是分组报告 系队 或是出去玩 : 有人一起做事的地方总会有小团体出现 : 而有了小团体 自然就会有麻烦产生... : 以我自己而言 : 在班上不算是主流 : 但总是有一些自己的好友 : 在系队因为很积极 : 总会吸引一些爱好运动的人跟随 : 那时候觉得自己肩负着团体的重任 : 内心想着是该怎麽去做 : 那时候的自己虽然忙碌却是充实的 : 最近有门课是要分组进行活动 : 虽然都是自己的好朋友 : 可是不知道是太熟了还怎麽样 : 觉得有到忽视自己的感觉(大概就是被边缘化了吧~) : 那时候才感觉到那种无力感 : 就是有事情找人商量 : 可是有些事别人可能是讨论过了才告诉你 : 或是不会把决定权交到自己手上 那麽，想想为什麽不是找你商量的原因吧 想想为什麽不是让你来决定的原因吧 可能是因为被认为没有这方面的才能 可能是他们必须先摆平一些比较有可能「意见很多」的人 可能以前有过让你参与讨论或决定但最後结果不好的事件 可能常常联络不到你 可能被认为不管做什麽决定都会说「没意见」，所以没必要与之商量 等等 : 有时候觉得自己有些天真 : 我一直觉得是谁有道理就听谁的 : 在团体中也很强调公平和对所有人友善 : 可是当觉得是自己的朋友却不是问自己的意见 : 而是一直去找别人讨论时 : 那种感觉真的很差又不知该怎麽办 : 偏偏 所谓的"别人"也是自己很要好的朋友 = =a 如果是某些需要专业意见的问题，不是问好朋友是很正常的啊， 比方说如果你觉得不舒服想知道是什麽病， 你会去问医生，那也不代表你跟医生的关系比朋友好啊， 本来什麽样的话题或问题找什麽样的人来讨论， 人际关系找擅长人际的讨论，爱情方面找有恋爱经验的讨论， 没有人找你，代表他们可能还不清楚你擅长解决什麽样的问题。 想跟人讨论哪方面的事，多多表现自己擅长那方面的东西， 想多元的跟大家讨论， 释放出「就算是这样的事也可以找我商量的」的讯息就行了。 另外说一个可能有点黑暗的说法。 对所有人都很友善，指的是都是等量的友善吗？ 如果是，下场可能是，没有人会对你的友善感到欣慰或感激... 像母亲总是帮着小孩，於是就被认为是无条件的帮忙。 人类对於无条件的友善，时间一久了就会麻痹。 这不是说你要一开始就摆臭脸，当然可以释放出善意， 不过如果面对任何人都是等量的友善，这个友善就不会被珍惜。 率先释出善意後，有人会回应，有人不会回应。 对於会回应的人，你释放出更多善意，没有得到回应，就保持原状。 让对你释放出善意的人感受到「特殊待遇」，才会记得你的善意。 : 不是说他们对我不好 : 而是他们没有把自己当作一回事 : 感觉就是跟随的人吧 : 有时会给我不尊重的感觉 如果是觉得朋友不把自己当成一回事，那就练习「出声」吧， 如果觉得朋友的决定很好，那就照着做，如果有更好的建议就说出来。 如果让大家察觉「XXX总是会发表中肯实用的意见」，别人自然就会重视了。 : 我在想早知道是这样的话 : 不如当初找比较不熟的人一组 : 毕竟不熟的话有机会变熟 : 而且不熟的人似乎还比较会尊重自己... : 像是另一个分组虽然都是自己不太熟的 : 那时候想想自己的处境大概又是被边缘化 : 可是不知道为什麽 : 组长有事时第一个却是先跑来找我商量 : 那时候的自己是又惊又喜 : 也觉得满有成就感的 : 想来还真是有点讽刺啊... 很不错啊，不熟的组长有事是找你，代表你给人的印象还满可靠的， 好好把握这种机会认真的给出好的意见，自然会在人群中传出所谓的好口碑XD : ※ 编辑: joblue 来自: 163.25.118.152 (09/24 22:46) --

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