我讀研究所也快要一年了 我的感想是 每個教授專精的都只是一部分而已(當然是自己研究專長那一部分) 對於其它的哪怕是很熱門的話題 隔行如隔山 說穿了 也只是個經驗較豐富的門外漢 起初meeting或是上課的時候 我對教授問的問題和評語蠻不以為然的 因為他再怎麼問 也不會比我這個把paper看過三四遍還圖文並茂(做ppt)的人懂 起初我真的很不以為然 "如果我問你一樣的問題 你也回答不出來吧?" 甚至覺得 教授好像就是想要硬是講出很多評論來彰顯自己比你高等 之後我對這個觀點慢慢有些改變 我覺得研究這種東西是一個邏輯 老師問你的問題 不見得有對錯，或是正確的答案 (甚至有些問題覺得根本天外飛來一筆般無禮頭) 但是他問的問題卻可以讓你突然想出一個你從沒想過的思考方式(有可能跟他問的問題八 竿子打不著)我不曉得你懂不懂，就像是如果交一個人解題目，哪怕是那個人程度不好 你也可以學到東西的感覺。所以我現在會在意的是，我怎麼樣可以從你的評論當中學到東 西。奇怪的是，觀念改變之後，對於那種被批評的負面感覺也不覺在意了。 我們老師連字體開頭要大寫這種小事情也會糾正你，我也曾經被說過"你這一整個投影片 都不行，要重新做""內容不夠強勢"...等等 反正就是一些大大小小的都有~ 可是我很感謝他這樣直言不諱，讓我在碩士的生涯學到了很多present的技巧。 不然做了這麼久的投影片，看了這麼多paper，如果老師只說"好好好~~"那就很虛弱了。 我心裡常想"老師，你跟我一樣大的時候有我厲害嗎?" 給你個建議，你要有心理建設"老師很有優秀，我也很優秀，老師接受我的想法， 我也尊重老師的想法"如果覺得老師哪裡評論得不對，你也可以有自信的告訴他， 我覺得怎麼樣會比較好。 ※ 引述《asdfg5678 (IchLibeBerlin )》之銘言： : 我們是大學部在做專題 : 我覺得我們很認真 : 至少我們已經看過3篇論文 : 開始到現在大概1個月吧 : 組員有我和其他兩人 我們就讀中字輩熱門科系 個別系排是1 2 5全系共90人 : 我們面對一年的專題可以說是非常認真 : 就算又研讀很多目前課程還沒有的 我們都覺得是值得的 : 然而 我覺得指導教授卻ㄧ直的在找缺點 : 我們認為相對於其他組別 在報告PPT時 聽內容或是態度 就可以看出是否有用心 : 正式的簡報 是沒有人在那邊拿稿子講的 : 可是我覺得教授卻ㄧ直在找我們缺點 : 實在很令人心灰意冷 : 因為差別待遇 雖然每組都會被找缺點 : 然而 我感覺 不管我們多努力 再怎麼認真做 : 都會被找缺點 : 這種感覺實在很令人心寒 : 為什麼就看不到優點呢? : 教育就是一直在找缺點 然後改善 再找缺點 這樣的無窮迴圈嗎? : 沒錯 找到缺點 就可以改 : 可是每當改 又被找 再改又被找 難道就是以後的社會嗎??? : 不管你怎麼做 就是會被找缺點 公司永遠都在找員工的缺點嗎? : 也許是我心態不夠成熟吧 : 難過很久 : 就是自己的熱誠被澆熄 然後告訴自己 應該不能被打敗 要努力 : 從哪邊爬起 就從哪邊站起來 然後又被澆熄 : 然後抱怨 可能又會被貼上草莓標強 : 煩... : 板友或多或少都有類似經驗吧 : 可能不是這件事 : 而是其他什麼事件 : 你們是怎樣調整心態 解決 或是舒壓?? : 我們花在這邊的時間真的很多 遠超過我們讀書時間了 : 感謝 --

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