我读研究所也快要一年了 我的感想是 每个教授专精的都只是一部分而已(当然是自己研究专长那一部分) 对於其它的哪怕是很热门的话题 隔行如隔山 说穿了 也只是个经验较丰富的门外汉 起初meeting或是上课的时候 我对教授问的问题和评语蛮不以为然的 因为他再怎麽问 也不会比我这个把paper看过三四遍还图文并茂(做ppt)的人懂 起初我真的很不以为然 "如果我问你一样的问题 你也回答不出来吧?" 甚至觉得 教授好像就是想要硬是讲出很多评论来彰显自己比你高等 之後我对这个观点慢慢有些改变 我觉得研究这种东西是一个逻辑 老师问你的问题 不见得有对错，或是正确的答案 (甚至有些问题觉得根本天外飞来一笔般无礼头) 但是他问的问题却可以让你突然想出一个你从没想过的思考方式(有可能跟他问的问题八 竿子打不着)我不晓得你懂不懂，就像是如果交一个人解题目，哪怕是那个人程度不好 你也可以学到东西的感觉。所以我现在会在意的是，我怎麽样可以从你的评论当中学到东 西。奇怪的是，观念改变之後，对於那种被批评的负面感觉也不觉在意了。 我们老师连字体开头要大写这种小事情也会纠正你，我也曾经被说过"你这一整个投影片 都不行，要重新做""内容不够强势"...等等 反正就是一些大大小小的都有~ 可是我很感谢他这样直言不讳，让我在硕士的生涯学到了很多present的技巧。 不然做了这麽久的投影片，看了这麽多paper，如果老师只说"好好好~~"那就很虚弱了。 我心里常想"老师，你跟我一样大的时候有我厉害吗?" 给你个建议，你要有心理建设"老师很有优秀，我也很优秀，老师接受我的想法， 我也尊重老师的想法"如果觉得老师哪里评论得不对，你也可以有自信的告诉他， 我觉得怎麽样会比较好。 ※ 引述《asdfg5678 (IchLibeBerlin )》之铭言： : 我们是大学部在做专题 : 我觉得我们很认真 : 至少我们已经看过3篇论文 : 开始到现在大概1个月吧 : 组员有我和其他两人 我们就读中字辈热门科系 个别系排是1 2 5全系共90人 : 我们面对一年的专题可以说是非常认真 : 就算又研读很多目前课程还没有的 我们都觉得是值得的 : 然而 我觉得指导教授却ㄧ直的在找缺点 : 我们认为相对於其他组别 在报告PPT时 听内容或是态度 就可以看出是否有用心 : 正式的简报 是没有人在那边拿稿子讲的 : 可是我觉得教授却ㄧ直在找我们缺点 : 实在很令人心灰意冷 : 因为差别待遇 虽然每组都会被找缺点 : 然而 我感觉 不管我们多努力 再怎麽认真做 : 都会被找缺点 : 这种感觉实在很令人心寒 : 为什麽就看不到优点呢? : 教育就是一直在找缺点 然後改善 再找缺点 这样的无穷回圈吗? : 没错 找到缺点 就可以改 : 可是每当改 又被找 再改又被找 难道就是以後的社会吗??? : 不管你怎麽做 就是会被找缺点 公司永远都在找员工的缺点吗? : 也许是我心态不够成熟吧 : 难过很久 : 就是自己的热诚被浇熄 然後告诉自己 应该不能被打败 要努力 : 从哪边爬起 就从哪边站起来 然後又被浇熄 : 然後抱怨 可能又会被贴上草莓标强 : 烦... : 板友或多或少都有类似经验吧 : 可能不是这件事 : 而是其他什麽事件 : 你们是怎样调整心态 解决 或是舒压?? : 我们花在这边的时间真的很多 远超过我们读书时间了 : 感谢 --

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