原文恕刪.... 我先轉篇新聞給你看看 7年級大不同！ 根據最新一份調查顯示，20'歲世代在選擇工作時，逐漸傾向「唯薪主義」 ，甚至為了追逐高薪，被稱為草莓族的他們，也願意長期加班、接受軍事化管理。 7年級生跟上一代比起來顯得生平無大志，但悠閒卻成為創意的泉源 只是調查也顯示，超過4成的7年級生認為生不逢時 能力比上一代好，出頭天機會卻沒上一代多。 這份調查是為了解台灣年輕世代價值觀的轉變 Career雜誌與新浪網、數位學堂，特別針對20到29歲年輕人 進行大規模的網路調查。調查期間為2月20日到2月26日，共計回收1906份有效問卷。 調查顯示，7年級真是貨真價實的草莓！ 雖然有人認為「草莓族」這個字眼，含有對年輕人的負面刻板印象 但從20歲世代的自我評量來看，大多數也都同意當前年輕人的「抗壓性低」(62.3%) 、「不能吃苦耐勞」(51.4%)是事實，而這也正是草莓族的核心定義。 調查也顯示，跟5、6年級比起來，7年級可以說是生平無大志！ 台灣20'歲世代的「成就動機」不強，是不爭的事實 多數年輕人寧可選擇「悠閒自在但沒什麼成就」的人生(55.8%) 而非「辛勞緊張但成就較高」的人生(44.2%)，打拚的鬥志明顯不如上一代。 不過專家認為，悠閒也可以是創意的溫床，因此每種生命型態都有其長處 不能用單一價值觀抹煞。 而說起跟上一代相比，調查顯示，7年級只恨出道太晚！ 大多數20'歲世代(41.8%)都有「生不逢辰」的感覺 認為本身能力比上一代強，出頭天機會卻變少。不過總體來看 也有超過4成(40.51%)的年輕人，認為自己能力比上一代差 這麼高的比例，顯示年輕世代其實相當缺乏自信。 高學歷，低成就是7年級生感到挫敗的主因。 將近5成20'歲世代都認為，自己現在的寫照是「高學歷，低成就」 挫折感不言可喻。 在教改政策下，報考大學輕鬆容易 但換來的卻是日後更深的挫折，以及自我定位的錯亂 陷在「高不成，低不就」的尷尬中，不知何去何從。 調查分析，台灣年輕人對工作的認同度偏低， 影響到敬業精神與穩定性，一個主要原因在於從學生時期就被迫念沒興趣的科系 畢業後只得去做沒興趣的工作。 尤其這幾年在就業緊縮下，「興趣放一邊，熱門擺中間」更普遍 有超過一半的20'歲世代承認，他們是在出路考量下，選擇了根本沒興趣的科系就讀。 另一方面，從前讀到高學位，大都是為了追求更高的知識，但如今愈攻讀高學位 ，功利主義的動機愈強烈。 調查顯示，有高達4成6的20'歲世代 攻讀高學位的首要動機是為了工作，並非追求學問。 既然攻讀高學位只為換來一份高薪，近7成受訪者都表示，在選擇工作時，會考慮到薪資 ，但並非主要因素。不過值得注意的是，20'歲世代已有將近3成是「唯薪主義」者，去留 出處都以薪資做為指標。也難怪有不少企業抱怨，時下年輕員工可能只因為別家公司薪水 多出500、1000元，就想要跳槽。 這次調查比較不同的發現是，大家都認為草莓族不耐操，對工作不敬業，但是其實調查顯 示，年輕人認為加班沒啥大不了，有三分之二的受訪者樂意接受一份加班頻繁，但待遇優 厚的工作。 年輕世代願意選擇一個嚴格管理，但分紅配股優渥的公司，郭台銘的鴻海就成為調查中年 輕人的首選。專家分析，從自認為「不能吃苦耐勞」、「罵不得，難管教」到願意為了高 薪而長期加班、接受軍事化管理，這說明了年輕世代的柔軟可塑性，也證明了他們的「唯 薪主義」價值觀。 -- 它只在固定的場所，以固定的速度巡迴轉動著而已。 什麼地方也去不了，既下不了車，也不能轉車。 既不能超越別人，也不會被別人超越。 不過雖然如此，我們依然在這樣的迴轉木馬上， 看起來彷彿朝著假想的敵人，拚命往終端展開猛烈的衝刺似的。 村上春樹《迴轉木馬的終端》 --

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