作者singleh (Go)
看板graduate
標題Re: [問題] 大家還想唸碩士嗎?
時間Tue Jun 6 21:43:09 2006
※ 引述《WhiteHot (Win)》之銘言：
: 原po的疑問其實很簡單 不過他文章太多不知所云的內容
: 還舉了很爛的極端特例
: 碩士情結跟名校情結都在於"機率問題"
: 碩士學歷能力強的機率>>學士學歷能力強的機率
: 名校學歷能力強的機率>>非名校
: 而大公司在招募員工時 往往要10個來1000個...
: 為了有效率的篩選 就產生了這些問題
: 而碩士跟學士的起薪差異在於搶優秀員工
: 現在台灣的科技業很缺專業人才
: 假如真的如原po文章所說的
: ==========================================================
: 在那個位置...碩士和學士表現幾乎一樣...
: 只是...碩士有些有個通病...可能是在學院的象牙塔裡待久了...
: 在團隊與人際關係表現較差...結果拉低了總體表現
: ==========================================================
: 那公司老闆絕對不會去花這個冤枉錢
: 不過這段聽起來的感覺
: 跟台北大校長說夜間部學生表現比日間部好的感覺差不多
: 而且這是老闆的問題....
: 假如有一天碩士起薪被打到跟學士一樣
: 也許會有很多優秀的學士選擇畢業後立即就業
: 只不過那一天不是現在......
以下以資管系/所 而論：
我認為學士跟碩士的起薪一樣，並無不好，日後看誰的表現好就給予加薪
這樣很公平啊，或許有人會說：那我碩士這二年不就白混了？
真正有實力的人是不會怕的，況且，沒讀碩士的人這二年，你能說他就不認
真嗎？他可能在某公司待了二年，經驗十足，換了一家公司薪水卻比剛出社
會的碩士還低，這情何以堪呢？
時間白白都是二年，這二年都認真的話，學士跟碩士是沒有差的，我同學只
有大學畢業，班上一堆都進碩班了，但他在資管的專業能力、對網路的了解
本班無人能比，這樣的人卻沒有讀研究所，也很聰明、認真，起薪卻比我們
這些國立碩班的低，我是真的為這樣的人叫屈(不過前途看好)。
在我讀資管碩班的經驗，我也常與他討論所上最近接的案子，他也能跟我討論
許多，我也有向他學習。我認為像本班大多數的人，是需要唸研究所的，因為
我們需要教授的指導、學習，及利用學校廣大的資源，而對於某些人而言，你
不能說他們差，他們真的不需要讀研究所。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.58.176.46
※ 編輯: singleh 來自: 61.58.176.46 (06/06 21:45)
1F：→ albert321528:請去看20118不用在理那家伙了！ 06/06 21:45
2F：推 WhiteHot:這種稀有的特例對於問題的解答並無說服力..... 06/06 21:52
3F：推 ily:別說什麼特例 個案嘛 結論也是很多個案推演得到的呀 06/06 21:59
4F：→ ily:只要這件事情是屬實的 我想它就有其參考價值 06/06 21:59
5F：推 kkkweber:妳說的都是特解,又不是齊性解..以以為大家這兩個字是特解 06/06 21:58
6F：推 WhiteHot:沒有說服力的意思是 公司不可能因為有少數優秀的學士 06/06 22:02
7F：→ WhiteHot:而且放棄以較高薪聘請碩士 造成招不到大量優秀人員 06/06 22:04
8F：→ WhiteHot:所以我文章說"有效率的篩選" "很缺專業人才" 06/06 22:06
9F：推 WhiteHot:少數的特例並沒有辦法造成大環境的改變 06/06 22:09
10F：→ WhiteHot:而且在在討論的是大環境的問題.... 06/06 22:10
11F：推 shioricl:它可能只想讓大家覺得研究所沒必要讀..... 06/06 23:46
12F：→ shioricl:然後身為備取的他.....就有機會備上.... 06/06 23:47
13F：→ shioricl:很黑暗的邏輯... 06/06 23:48