彭漣漪/專題報導 　根據經建會資料，科技業方面的人力供需失調，學士太多，目前每年供應過剩數量達四 、五千人，從二○○八到二○一五年，平均每年過剩的數量更飆至兩萬人。碩士則是一直 不足，目前每年短缺四、五千人，從二○○八到二○一五年，每年都將短缺近一萬人。 友訊總經理廖志誠表示，博碩士人才在高科技業核心部門成主要人力，友訊新進員工，有 六成是碩士，研發部門的比例更高達八成。廖志誠的兒子在國外念完大學後回台灣到竹科 工作，發現學士是「少數民族」，因此又出國念了個碩士，再回台灣到某通訊類公司就業 ，結果發現同事「有七成是博士」，現在又動念想再出國拿個博士學位。 「很多企業不願用大學生，因為高科技業是腦力導向，希望員工有研究的能力，念大學不 太夠用，」台大電機系系主任吳瑞北說。博碩士搶手，但學校來不及「生產」。吳瑞北指 出，台、清、交、成大四大電機名校，每年可供應的碩士數量不過兩、三千人，其餘中原 、中正等中字輩的國立大學供應量也是兩千人，「但業界需要七、八千人，明顯不足」他 說。 政府採用「矽導」之類的專案希望增加供應量。但吳瑞北表示，台大電機系每年畢業的大 學生有兩百人，每年畢業的碩士生卻高達五百人，正是因應政府及業界的要求，大量增加 師資、增加學生；而僅在四年前，碩士生只有現在的一半。台大電機系的師生比，過去是 一比十五，現在已達到一比二十五。電機系所學生，是包括半導體、光電、通訊業都需要 的。 但是，廠商也不是每個電機系所學生都要，他們也要挑。台積電公關部經理曾晉皓說，台 灣有很多大學都有電機系，但企業還是會選擇適合的。甚至有愈來愈多的大學生開始做起 基層的工作。 股價在千元上下的益通光能，最近在台南科技工業區舉行的七家廠商聯合徵才活動中，吸 引了近半前來應徵的大學畢業生的青睞，月薪二萬三千元起薪的無塵室作業員，還得通過 英文筆試，結果是總應徵人數眾多，益通可以「十中選一」。 大學生「量產」的結果，讓廠商可以挑肥撿瘦，而且成為失業一族。根據主計處的資料， 即使平均失業率保持在四％左右，大學生的失業率卻是所有族群中最高的，延畢、賦閒在 家的人愈來愈多。台灣轉型到知識經濟，人力素質需求將愈來愈高，教育除了量的產出， 恐怕更需注重質的保障。 盲目追求高學歷 荒廢基礎技術 都想當白領階級 怎可能 韓國棟/特稿 廿年前，台灣經濟蓬勃發展之際，有些同時考上建中和台北工專的同學，寧可放棄建中， 選擇台北工專。當時的台北工專，就是就業市場上的金字招牌。近十多年來，國人一味追 求高學歷，技術學院和科技大學多得數不清，黑手和技術人力欠缺，教育資源錯置，職場 「金字招牌」也消失不見。 國內教育體系從國中畢業後開始分流成普通教育和技職教育。十幾、廿年前，普通高中數 量遠低於高職和五專，國中畢業生升學普通和技職管道的比例約三比五。後來因普通高中 競爭激烈，學生聯考壓力極大，十年教改訴求廣設高中以紓緩升學壓力後，現在普通和技 職管道學生比例，大約是五比五。 變化更大的是，早年根本沒有科大，技術學院只有寥寥幾所，高職五專生畢業後若要升學 ，只能往二專擠，因此多數職校畢業生選擇進入職場。反觀現在，技術學院和科大多得數 不清，職校生畢業後，多數要升學。黑手和基礎技術人力乏人要做，大家都想當「白領階 級」。 教育部技職司長張國保說，現在一年高職畢業生約十萬人，其中七成升學，投入職場只有 二、三萬人，男生工作一年後還要當兵。二專五專畢業生一年將近十萬人，其中七萬人要 報考二技。 追求高學歷的社會背景，加上廣設高中大學的教改措施，技職教育原本應以技術為重，現 在卻變成升學的學科為重，「眼高手低」的年輕人愈來愈多。業界需要基礎技術人力，不 是找不到人，就是有些技術人力找來後不堪使用。但如果人人都想當白領階級，台灣容納 得了那麼多白領階級嗎？ 除非有心走學術路線 躲進研究所 不如儘早進職場 朱武智/台北報導 人力仲介服務業者指出，各產業釋出的職缺雖多，但今年應屆畢業大專生已搶著投履歷， 有意進入職場的社會新鮮人應及早準備，了解自己想從事的行業與職務及徵才單位背景與 工作內容，預想面試問答與穿著。 一○四人力銀行調查，半導體相關產業去年同期釋出職缺居第五名，占新鮮人工作機會五 ．四％，今年躍居第一名，成為需求人數最多的產業。 稍早一場大學校園徵才活動中，台大森林系八十四級畢業、現任華航航務處副機長的史慶 生，在「謀職經驗談」指出，大學畢業那年，他原本想報考研究所，但仔細思考，決定先 服兵役，一退伍就報考華航機師並順利考取。 他告訴在學或將畢業的大學生，就算念研究所，畢業後還是要就業，與其拖兩、三年，不 如早點進職場。尤其不要為了文憑而念研究所，反倒浪費時間與機會。 他還說，受國際化影響，大學生在學期間應該學好英文。多一項外語能力，就多一分實力 。花旗銀行金融交易處副理陳太齡也持相同觀點，他是八十九年台大國企、社工雙修畢業 。 他表示，很多大學生都要報考研究所，念完碩士再就業，這絕非必要，因為職場也提供許 多自我學習機會。除非想當學者或從事學術研究工作，否則不如早點進入職場，把握機會 。 http://myurl.com.tw/jeuk --

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